@May_Roma プレイングマネージャは管理者として無能な件

May_Roma めいろま　谷本真由美 @May_Roma

これは管理職としては失格。管理職は管理が仕事だから。自分で作業しちゃ駄目なの＞@shibuya_camera　スペシャリスト集団の中で、頭半分出して、プレイイングマネジャーやるのが、おいしいかも

May_Roma めいろま　谷本真由美 @May_Roma

プレイングマネージャはコストのことを考えていない大馬鹿。自分の単金高いのに部下担当範囲もやってしまたら単金合わない。部下スキル育たないし管理はおろそかになる。単なる馬鹿＞@aleasky 日本の製造業全般の管理職に言ってやってください(涙)

May_Roma めいろま　谷本真由美 @May_Roma

今腹を抱えて爆笑している＞@aleasky 外注に出しておきながら、外注の仕事を奪って「俺の技術もまだまだ捨てたもんじゃないな。」とドヤ顔のバ管理職過去に有り。一方マネジメントは放棄してチームぐちゃぐちゃ。

May_Roma めいろま　谷本真由美 @May_Roma

管理は別の話です。英でプレイングマネージャ管理職がやると「管理能力無し」で首です＞@nagaseyuki 職人魂のある技術者集団の場合、先頭に立って作業しなければ人はついてこない

May_Roma めいろま　谷本真由美 @May_Roma

これねえ実は困ってるんですよ。仕事関係でねぇ・・IT業界は多いやな＞@aleasky　優秀が故に出世してしまい、本人の意に反して技術職から強制的に引き剥がされてしまうケースもあるんですよね。中には、地位なんていらないから好きなことをやりたい、という人もいるのですが

May_Roma めいろま　谷本真由美 @May_Roma

マジだ＞@KenHamada 日本では自己満足してる半端な管理職が多い。英語、プレゼン、帳簿の知識つけたら、あとは徹底して専門磨くべき。生き残れない☆

May_Roma めいろま　谷本真由美 @May_Roma

そうなんす。開発や設計や調査できるけど人が苦手で管理できないとか＞@aleasky 英でもそういう問題が浮上しているのですか。「フェロー」なんて職名で厚遇して管理職コースとは別の道を用意する試みも世の中にはあるようなのですが、あまりうまく機能していなさそうな

May_Roma めいろま　谷本真由美 @May_Roma

実は今仕事関係でプレイイングマネージャの件で困っててね・・・優秀な技術者さん達昇進させたら全然部下の指導とか文書化とか進捗管理とかできなくてマネージャーとは何かを延々教えてんだな。でもマインド技術者だから聞かない・・・

May_Roma めいろま　谷本真由美 @May_Roma

そうなのよ～でも単金は管理者の単金でしょ。困るんだよね・・・＞@aleasky 開発系には多いかも。一匹狼でやってきた人とか。優秀すぎるがゆえに、自分より能力ない部下にやらせるより、自分がやってしまったほうが手っ取り早いという発想になってしまうんです

May_Roma めいろま　谷本真由美 @May_Roma

分けてる会社は分けてますよ。単金違うから＞@nkats01　@shibuya_camera 今はなかなか管理に徹する環境にある管理職は少ないのではないでしょうか？

May_Roma めいろま　谷本真由美 @May_Roma

そういうわけではなく、高い金貰う管理職なら管理職の仕事をしろということ＞@chailatte_0217　 「適材適所」をいつまでも適用させておくわけにもいかないんですね・・・。

May_Roma めいろま　谷本真由美 @May_Roma

つ～か年功序列で上がってきただけの人大杉。コンサルだったら絶対マネージャにしてもらえないよ＞@TheGreatApolon　今日系大企業で困っているのって正にこう言う状況におかれているオヤジ達ですよねきっと。

May_Roma めいろま　谷本真由美 @May_Roma

フリーのコンサルになってもらった方がいいかも。管理やりたくない技術者そういう人もいます＞@aleasky 管理職としてはクビにして、技術者として仕事をさせて成果に応じた報酬を払うようにするわけにはいかないんでしょうか？

May_Roma めいろま　谷本真由美 @May_Roma

コンサル業界だとねマネージャなれる人って限られてんの。アナリストレベルで物凄いきつい環境で下積み修行。そんでできると判断されて、管理スキルある人だけがマネージャになれんの。管理できないと即プロジェクトはずされて終わり。できないとメンバからも客からも上からもバンバン文句

May_Roma めいろま　谷本真由美 @May_Roma

今日倫敦大雪！！！！２０㎝ぐらい積もってる・・・＞@Wheeling4 もうそっちも大分寒いの？( ･ω･)

May_Roma めいろま　谷本真由美 @May_Roma

いんや。もう昨日停電したす。やばい＞@Wheeling4　だよね、何回も行ってるけど大雪とか記憶ないし。大雪対策とかだいじょぶなんかな？＞インフラ

May_Roma めいろま　谷本真由美 @May_Roma

やばいよもう今日ビクビクして過ごしてるのよ（涙）通勤できなくて今日休み＞@Wheeling4　停電とかアフリカと変わらない件(*￣m￣)プププ って言ってる場合でもねーか・・'`ァ(:.;´゜;ё;゜｀;.:)'`ァ めいさんは通勤とかしてないんだっけ？

May_Roma めいろま　谷本真由美 @May_Roma

英だとパワーカット＞@Wheeling4 ビクビクって停電のせいで？UKでも停電ってElectricity Outageってゆーの？

May_Roma めいろま　谷本真由美 @May_Roma

だねえ。英語だとパイプカットみたいよね＞@Wheeling4　 やっぱしoutageって米語かあ。野球のピッチャーが登板することをoutingって言うんだよな。これも米語だなww

May_Roma めいろま　谷本真由美 @May_Roma

巨泉が叫んでなかったかこの言葉＞@ Wheeling4 ( ´∀｀)ギェエ工エェッハハ八ノヽノヽノ ＼ー RT May_Roma: だねえ。英語だとパイプカットみたいよね

May_Roma めいろま　谷本真由美 @May_Roma

うんでコンサルプロジェクトだとマネージャはメンバの体調や仕事のスピード、スキル全部に気を配り調整。金もうまく管理。成果物検収しプロジェクトの全責任負う。メンバのやってることやスキルの深い理解も必要だから現場経験必要。これができてマネージャに慣れる。年功序列管理職と違うんだよ

May_Roma めいろま　谷本真由美 @May_Roma

英は管理は管理で違うスキルって感じですよ＞@aleasky 正直、それがいいと思います。視野が広いマネジメントのプロ。日本の企業ではそういう制度はほとんど無いと思いますし、反発も必至ですが…

May_Roma めいろま　谷本真由美 @May_Roma

そらしょうがない＞@nkats01　@shibuya_camera 専門スキルが求められる仕事は不景気で新入社員の補充が途絶えながら運営されプレイングマネジャーにならざるを得ない、というところがあるのも事実。

May_Roma めいろま　谷本真由美 @May_Roma

トンでもねえ管理職だ・・・＞@tomo_mix うちはプレイングマネージャーがなんでも数字にしないと管理できないので皆大迷惑。それでいて指揮命令不明朗で伝言ゲーム。お陰で一人脱落中です。。。

May_Roma めいろま　谷本真由美 @May_Roma

ジーパンデカになりたかったのだなあ＞@lisboacafe 東大出て刑事になりたくて警視庁に行ったのに、キャリアにさせられそうで辞めたって人いました