Mynewsjapan代表渡邉正裕@masa_mynews氏の語る、White Liesの見抜き方

じょみゅたん @joejoe_yyy

ヤリガイという名の搾取だなあ。。 RT @msz3i CVの実態はすごい気になる。 RT @masa_mynews: リクルートはCV（非正規）含めた数字しか公開できないところがダメ。平均32歳というけど、正社員だけなら40歳近いはず。 http://bit.ly/fyeTxl

加藤すすむ @ktss_biz

個人的に、これはポジティブニュース。額も労をねぎらうに十分だし、皆がハッピーになれる仕組　RT @masa_mynews: リクルートって正社員辞めても辞めてもまだ40代が多い「3年ごとに1500万円のチャンス」新退職金制度でキープヤング　http://bit.ly/fyeTxl

MashF @namoage

実態は気になる。CVなのにあたかも正社員だったかのように語る知人が多い。 RT @masa_mynews: リクルートはCV（非正規）含めた数字しか公開できないところがダメ。平均32歳というけど、正社員だけなら40歳近いはず。 http://bit.ly/fyeTxl

Takamasa Tanaka @tanakatkm

30過ぎに見えるRT @tabbata: RT @msz3i CVの実態はすごい気になる。 RT @masa_mynewsリクルートはCV（非正規）含めた数字しか公開できないところがダメ。平均32歳というけど、正社員だけなら40歳近いはず http://bit.ly/fyeTxl

Yosuke Fukada (YOYO🇮🇩🇵🇭🇸🇬) @kyon1201

退職金かー。 RT @M_YAMASHI: 新退職金制度の更新はやっ！ｗ　 RT @masa_mynews リクルートはCV（非正規）含めた数字しか公開できないところがダメ。平均32歳というが正社員だけなら40歳近いはず。　http://bit.ly/fyeTxl

Jody @Jody_Hirayanagi

ふぇ〜続き読みたす→ QT @masa_mynews: 学生を騙して囲い込めたのは昔の話。都合いい情報だけ流してたら、それに引っ掛かるバカ学生しか採れない。だからリクルートは落ち目なんだよ。　http://bit.ly/fyeTxl　

渡邉正裕 @masa_mynews

CVって、競合へ転職するためのステップになってるそうだね。ホットペッパーCV→グルナビ。リクナビCV→マイナビ。SUUMO→HOMR'S。競合としては当然ながら採りやすい。リ社の正社員が教育を施し、戦力になった頃に放出してくれるから。　http://bit.ly/fyeTxl　

渡邉正裕 @masa_mynews

僕もそう思う。なのに隠すんだな、これが。絶対発表しない。RT @_MoDoRu 個人的に、これはポジティブニュース。額も労をねぎらうに十分だし、皆がハッピーになれる仕組　RT 「3年ごとに1500万円」新退職金制度でキープヤング　http://bit.ly/fyeTxl

MashF @namoage

正社員はそうなんですねw RT @masa_mynews そう、多いよね。CVは3年でサヨナラ。正社員は「2500万だすからお願いだから辞めて下さい」。法律が悪い。正規非正規均等待遇法案を通すべし。RT @namoage

渡邉正裕 @masa_mynews

なのに、早稲田卒とかのCVも普通にいるってね。自分を安売りしすぎ。騙されてる。RT @namoage 正社員はそうなんですねw RT そう、多いよね。CVは3年でサヨナラ。正社員は「2500万だすからお願いだから辞めて下さい」。法律が悪い。正規非正規均等待遇法案を通すべし。

jnsm12 @tnmc03

40歳近かったら人材輩出企業でも何でもない、普通の会社。その辺りもわからず入社してるバカとか多そう（笑） RT @masa_mynews: リクルートはCV（非正規）含めた数字しか公開できないところがダメ。平均32歳というけど、正社員だけなら40歳近いはず

MashF @namoage

プンプンしますね。というかそれが実態か。 RT @masa_mynews なのに、早稲田卒とかのCVも普通にいるってね。自分を安売りしすぎ。騙されてる。RT @namoage 正社員はそうなんですねw

モア船長 @captain_more

twitterには業者アカウントが多数存在するが、大抵の人にとってはスパム以外の何ものでもない。twitterを営業に利用したいなら、渡邉さん @masa_mynews のように、ツイート自体で人を惹きつけないとね。「こんなのありますよ」だけで人が集まると思ったら大間違いだ。

madoronpa @madoronpa

こんなものが暴露されてしまうなんて！！！キャー RT@shin_yamamoto RT @masa_mynews: これスクープです。リクルートって全正社員で３千人弱しかいないんだけど、「3年ごとに1500万円のチャンス」　http://bit.ly/fyeTxl

北島三郎 @koikogsyhk

@masa_mynews マイニュースに感服します。 例えば知り合いがいる大企業とかだとそこまで記事化するのって躊躇すると思うんですけど、しっかりなされてますよね。だいたい利害や人間関係を脱して、職業的良心に準じるのは、かなり難しいことだと社会人になってより痛感します。

渡邉正裕 @masa_mynews

仕事のやりがいは職業倫理に忠実になれたときに感じる。「あなたは、何によって憶えられたいのか」（ドラッカー）RT @kj_sns 例えば知り合いがいる大企業とかだとそこまで記事化するのって躊躇すると思うんですけど、しっかりなされてますよね。だいたい利害や人間関係を脱して職業的良心に

いたのり @itanor_4379

うわ、自分なんかプロフェッショナル失格だな…うーん。 RT @masa_mynews: 仕事のやりがいは職業倫理に忠実になれたときに感じる。「あなたは、何によって憶えられたいのか」（ドラッカー）RT @kj_sns 例えば知り合いがいる大企業とかだとそこまで記事化するのっ

roshihy ( *｀ω´) @roshihy

mg45で1000万か、30歳じゃむりだな。 RT @masa_mynews これスクープです。リクルートって全正社員で３千人弱しかいないんだけど、９０年１千人、９１年８百人、９２年５百人も採ってしまったので、辞めても辞めてもまだ. . http://bit.ly/fyeTxl

北島三郎 @koikogsyhk

@masa_mynews 記者が企業とズブズブの関係なんてダメでしょうと最初は感じてもそれに慣れ、企業に肩入れさえする気持ちがだんだんと理解できるようになってきた分、渡邊さんが貫き通せてるのはやはり気迫を感じてしまいます。『35歳までに読むキャリアの教科書』の読後もそうでしたが。

no-more-bets @bets_more

凄く良い言葉で感動した。RT @masa_mynews 仕事のやりがいは職業倫理に忠実になれたときに感じる。「あなたは、何によって憶えられたいのか」（ドラッカー）RT @kj_sns 例えば知り合いがいる大企業とかだとそこまで記事化するのって躊躇すると思うんですけど、しっかりなさ

@02St

このNEWSサイトは企業の内情が大人の目線で書かれているから役に立ちます。有料会員になろうかな RT @masa_mynews: リクルートはCV（非正規）含めた数字しか公開できないところがダメ。平均32歳というけど… http://bit.ly/fyeTxl

都比塚 @tohituka

スクープだそうです。RT @masa_mynews: これスクープです。リクルート「3年ごとに1500万円のチャンス」新退職金制度で“キープヤング”　http://bit.ly/fyeTxl

motoji @motoji_etoile

「本当は38歳定年制」のリクルートｗ。すげえ会社だけど @msz3i CVの実態はすごい気になる　 @masa_mynews: リクルートはCV（非正規）含めた数字しか公開できない。平均32歳というけど、正社員だけなら40歳近いはず。 http://bit.ly/fyeTxl

Satoshi.K @satoshi_1983

CVから正社員という道は少ない・・と聞きました。正社員より結果を出しているCVも多いみたいですが @masa_mynews: CVって、競合へ転職するためのステップになってるそうだね。ホットペッパーCV→グルナビ。リクナビCV→マイナビ http://bit.ly/fyeTxl　

渡邉正裕 @masa_mynews

記事で書いたとおり、CV→CVP→正社員まで行くのは超難関で時間かかりすぎの機会損失。不景気になったら真っ先クビだしRT @satoshi_1983 CVから正社員という道は少ない・・と聞きました。正社員より結果を出しているCVも多い http://bit.ly/fyeTxl