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とろろ
@ein18790314
となりのトロロ 土建屋さんみたいななんでも屋さん。棘専
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辞める事を他の社員には一切匂わせず、休憩中も笑顔で今度飲みに行きましょうよ～なんて楽しそうにしてたのに『今日で出社最..
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役所の仕事は自分が入庁した32年前と比べて本当に難易度が上がった「当時の自分が今の仕事をできるか怪しい」
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「定年後以前より低賃金で再雇用されてまで事務方を引き受けてきた『おじさん』」が辞めてしまうので業務を切り分けたら4人..
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「休みは仕事がはかどるなぁ…」根本的に間違っているけど納得するしかない休日出勤の心境
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配属ガチャが外れたらすぐ辞めたい20代のZ世代と、ガチャ外れたけどすぐ辞めなくて良かったと言っている40代の氷河期世..
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新卒が配属に不満ですぐ辞めるのは若者の心理傾向が関係してるかもな話…騙し行為を受け入れず我慢する意味を感じない
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「会社を休んだらお菓子を配る」文化はなくしたほうがいいと思う「ただの有給」「たまのお菓子は潤滑油派」
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求人で良さそうなところあったのに、朝礼前に1分間スピーチあるって書いてて応募するの辞めた→経験者の声や肯定派の意見な..
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1秒が惜しく命に関わることもあるモータースポーツの世界で起きた「え、これ何？」→違和感を大事にするメカニックの仕事が..
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「職歴に穴」があると評価が地に落ちる日本の人事システムをなんとかしてほしい。「穴」があると厳しくなる理由が全然わからない
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年功序列をやめて成果主義にしたら「評価に繋がらない仕事」を誰もやらなくなって生産性が下がった
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クリアファイルにまつわる切ない想い出と自分の『当たり前』を疑う大切さについて→「マジョリティ側にいると見えにくい」「..
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会社の飲み会がだるいのも分かるけど、他部署交流飲み会で隣になったおじさんが事業部長でいいことがあった→賛否両論
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大炎上したスクールフォト業界で勤めてたんだが、もう学校写真のカメラマンは限界かもしれない【セルフまとめ】
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PC机は奥行き60cmは絶対やめておけ...ひじが空中に浮いているがやばい...→これでだいぶ解決したよ
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もうすぐ入社して1年経つけど、まだ『それくらい自分で判断したら？』と『なんで確認取らなかったの？』の線引きがよくわか..
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「やる気のない優秀な人」と「やる気がある凡人」どちらを採用しますか？→その場にいた偉い人たちは即答で「やる気がある凡..
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「従業員が休んだ時、その代わりを用意するのは本人ではなく管理職」を知らない人は意外と多い？「無責任な人が増える」など..
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人を雇いたいときに「大学を出てる人」を対象にすると50%が脱落し「パソコン使える人」とすると更に60%くらい脱落する..
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職場の飲み会の幹事をやった時、お金が足りなくてクレカで払ったら上司から「クレカポイントの横領。きっちり報告するから」..
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作家が引退するのを「筆をおく」と言うが、時計屋が引退するとき置くものがカッコよすぎる
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桐島は底辺の土木作業員で一生を終えたwww ← 職業に貴賤は無かったはずでは？
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「サラリーマンで書類の山ドン！」みたいなシーン、実際にはどういう部署のどういう仕事で起きてるの？→経験談続々
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大学で民俗学、美術史、美学、歴史…勉強楽しかったんだけど、就活で「我が社にどう役立ちますか？」って質問にショックを受けた
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