もるもる @irisgazer
もーるもるもるもるもる
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今アメリカのSNSで大きな議論になってる動画「大学卒業して9-17時の仕事に就いたけど、職場まで時間かかるし、家でも..
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単純作業をさせるとその人の性質が現れる「黙ってコツコツ」「自動化する」→スタンスが色々あって面白い
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「外注」という言葉はもう失礼で「協力会社」などを使うようになっている?→同意、疑問などさまざな意見が集まる
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撮影の現場が終わったあと「飲み行くか!」と言うと、今の若い子からは「いつ行きます?」と返ってくるので世代間ギャップを..
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「計画的に有給取る」とかじゃなくてこういう休み方がしたい…←同意の声多数「わかる」「毎日その気持ち」
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リモートワークの一番の弊害は「業務上必須ではないが何かの役に立つかもしれない会話」が激減したことではないか
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昔いた職場で組織内のルールや決まったプロセスに毎回理解できない新卒に対して上司が放った一言に多くの意見が寄せられる
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フランス外人部隊から帰国して日本のブラック企業に勤めたら「人を殺したことある?」と聞かれた人の話。「フォローしたつも..
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社長が「最初に50社断られた営業に焼肉ランチをごちそうする」と宣言→営業全体の成績が伸びたという話
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メールより電話派の人は『私は思いついた順に喋りたい、まとめる作業はそちらで』ってこと?→電話とメールの使い方に賛否両論
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先輩に言われると怖い台詞『あー…いいや私がやる』→共感する声と、この台詞を言ってしまう側の見解など「見限られた瞬間だ..
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テレワークを続けた結果オフィス通勤へ戻すことにした「仕事環境としては不快、これを続けたらモチベーションが下がっていく」
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『在宅疲れ』って実際どう?在宅ワーク最高派と疲れたよ派それぞれの意見や、経験して思ったこと「選べるようになったらいい..
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なぜイマドキ社員は定時で即帰ってしまうのか→だって…
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落ちこぼれ部署の業績をV字回復させた手法と注意点「賃金も相応にしないと不満出る」などの意見も
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なぜ志望動機に「お金」とか「休日が多いから」と答えてはダメなのか?採用担当者が考えてみた
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