乾也春海 @kanbaru
バツイチ。オタ。気になったコトについてぼちぼちと。
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新卒が配属に不満ですぐ辞めるのは若者の心理傾向が関係してるかもな話…騙し行為を受け入れず我慢する意味を感じない
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新卒で入った会社で可愛がってくれた役員から最後にされたアドバイスが当時よく分からなかった→辞めてから”それ”に関わる..
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新入社員に「お手紙出したことある?ラミネートやコピー機使える?」と聞くと「分からない、やったことない」と返された→普..
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会社は割とカジュアルに人員が入るまで「兼務」をやらせるけど兼務させられた方は一円も給料が増えないことが多く損ばかりする
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大手企業が左遷した人を自主退職に追い込むため一日中書類をシュレッダーにかける仕事をさせたりするっていうのを聞いて思っ..
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ちょっと前「社員はなぜ業務を効率化しないのか?」という質問に身も蓋もない答えが帰ってきたが否定できなかった
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ある調査ではZ世代の70%が仕事で最も重視することは「給料」と回答しているのになぜ「飲み会」「社会行事」を大切にする..
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「説明はもういい。なぜ君がきた?」ダイハツ向け製品のトラブルで謝罪へ行った技術士に、ダイハツのある年配者が伝えた言葉..
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新卒から3年育てた子が色々任せられるようになったなと思ってたら「スキルアップできたのでお給料の良いところに行きます!..
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他社の見積書を出して格安で発注してくる業者に「ウチは職人経営で(以下略)これでは食えないので見積もりしたところにご依..
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世界最強チーム「ネイビーシールズ」のメンバーに共通する特性は「極限状態でも自分より周囲の人を優先して助けられる人」と..
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IT企業のオフィス回帰が目立っていたがグーグルも週3日出社しないと人事考課に響くと明言した「フルリモートの弊害も明ら..
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「始発に乗り遅れたら集合時間に間に合わないので出張先に経費で前泊したい」は普通の感覚?そんなことない?
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上司!私と先輩を比べないで!その人は伝説の「氷河期世代の生き残り」よ。私と一緒にするんじゃないわよ→共感の体験談が続..
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新入社員「テレワーク導入企業だから入社したのに廃止なんて詐欺だ!訴える!」→勝てるのか?
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「人間関係の経験は部活から学んだ」上下関係に厳しい環境を経験しないことはその後の人生に響いてくるのではないか
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会社のPCが低スペックなのに刷新されない話には「パソコンは遅くて固まるもの、スマホやiPadの方が便利」という根深い..
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「社内恋愛はバレた時が大事?」「大谷翔平じゃないなら飲み会には行こう」4月から新入社員に伝えたいことを紹介してみた
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入社した後輩に最初にする『遅刻についてのアドバイス』に共感の声「これ乱用して生きてる」「実際そう」
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社会人になりたての時に一番驚いたのは「あいさつをフル無視する大人」が想像以上にたくさんいること
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「なんだお前…社会なめてんの?」社会の厳しさを3コマで伝える漫画に反響→リプ欄にさらなる地獄が広がっていた
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高級ホテルマン『今日のボーナスはよく喋るな』理不尽な客リストに載ってる客に対応するとボーナスが出る仕組みになってから..
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プロジェクトが本当にうまくいかない時はとにかく集合してほしい「『リモートワークの限界』を知った」
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入社時はめちゃくちゃ賢かった新卒が10年くらい下請け管理責任者をやってた結果、ありえんくらい性格歪んでた→「心を美し..
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会社で1番のエリート部署、トレーナーよりレベルの高いポケモンは言うこと聞かない現象が起きててなかなかすごい事になってる
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