トゲタイン @togetine205
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平成パワハラ長時間就業で育った世代の管理職が働き方改革に直面してホワイト上司とブラック上司に分断されてきているという話
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ダブルチェックって1回目と2回目の担当者の仲が悪ければうまくいくのでは?→経験者「最悪な結果だからやめとけ」
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真面目な学生が内定を一つも取れない→日本の雇用制度がリスクを軽減するためにコミュ力採用をしているという話
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鬼畜マネージャー剛田さん「野比さん、産業用ドローンの最新事例と市場規模をまとめて頂けますか?本日15時までに共有願い..
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不真面目な学生が持ち前のコミュ力で内定をとる一方、愚直に学ぶ控えめな学生が無い内定という悲しみ→なぜなんだろう
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ある日社長から『保険証変わるから提出して』と言われて出した→その後トラウマレベルの恐ろしい事をされた
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神と呼ばれたりするヨドバシカメラの通販ですが、それは誰かの犠牲の上に成り立っているのかもしれないという話
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最低賃金で働いていた人を賃金分の仕事も出来てないと上司がクビにしたら、途端に人間関係がギクシャクして大量に退職者が出た話
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部下のマネジメントに関する本を最近よく読んでいるんだけど、「会社員は仕事のやる気がある」ことを前提に書かれていて役に..
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すごい起業家の成功の秘訣とかより「特に才能も学歴もないけど高い給料をもらいながらたいした仕事もせず口だけ出してる人」..
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有名企業から外資系へ転職した人「とにかく辛い。残業は増えた勉強もいる。プライドもボロボロ…でも平気、給料良いから」→..
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部下からの人気が高いマネージャーと人気のない上司が居たが、数年後活躍してたのは人気のない上司が指導した部下だった
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下っ端の時は「全て会社のせい」にしてたが、いざ上にあがって実態が見えてくると「悪の組織・会社」なんてなかったと気づいた
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私以外の若手社員が定時退社して不思議に思っていたら上司に言われた一言で頭真っ白になった話
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京大で博士号とって研究者雇用されてたけど精神障害者になったら大量の布おむつカバーを畳む人生になった話
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