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ひびのあおい🔰未経験からRailsエンジニア @aoirubygirl
「怒った上司と、怒られた部下のそれぞれの感じ方」の図解 前職で怒られた上司にその日の夜に「ま、飲みに行こう!」とか言われてふざけんな!🤯と思った記憶が…笑 pic.twitter.com/p7Kov5iZ95
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リンク PRESIDENT Online - PRESIDENT 7 users 13 なぜ"怒りっぽい人"は嫌われ、孤立するか ポイントは「グリップ力の弱さ」 | プレジデントオンライン ネガティブな感情を完全に制御することは難しい。それでも「怒り」がいかに社会生活や家庭生活で不利益をもたらすのかを理解しておけば、す…
じろじろ @shiki_master
上司に限らず、怒ったとか文句いったとか、すべてに当てはまりそうtwitter.com/aoirubygirl/st…
ANIME_SNAKE @ANIME_SNAKE
正直、今の上司に半年前の事を本気で怒ってるし、次されたら訴訟レベル…(笑) twitter.com/aoirubygirl/st…
みゆきち⛅倒産1週間前に告知されたから転籍したけど3ヶ月で辞めました @miyuki___chi
えっ…「部下を怒った感情」とやらは3日ぐらい引きずるし、場合によっては1ヶ月以上引きずるんだが… twitter.com/aoirubygirl/st…
りょうたろう @galileo_0127
内容によるけど怒られただけでパワハラってそれどうなの? twitter.com/aoirubygirl/st…
しゃーれ @Sharey11
図よりも本文に目がいった 散々怒鳴り散らしておいて、「花火行こう」とか「カラオケ行こう」とか言ってくる奴実際いたからなぁ…頭イカれすぎてる twitter.com/aoirubygirl/st…
変な人 @hennna_hito
怒られる側の気持ちわかる。怒られた=信頼喪失の認知の歪みがあり人一倍ショックを受けてた気がする。で、上司との信頼関係崩壊からの仕事うまくいかない負のループで、最後は学習性無力感に陥りかけてたので辞めた。 twitter.com/aoirubygirl/st…
falcon@すわわ&果南推し @falcon_luna_
怒られた理由次第 怒るべきときもあるし難しい問題 twitter.com/aoirubygirl/st…
叱ると怒るは違うという意見
やっほー☆アタイ まげでヤンス@ridill(Desire) @newtype1102
怒るはパワハラだけど叱るは上司の仕事じゃないんか? 叱られた事を根に持ってパワハラ言うのはちょっとちげー 怒るってのは仕事上の事じゃないんじゃない? よくわからんけど 怒る=叱るだと思ってる人が多そう そこはちゃんと分けてよね twitter.com/aoirubygirl/st…
おのみー@社畜アザラシ @miiisa22who
どーせ「頑張ってほしいから」とか言うんだろーな。 だったら怒るっていうのは違うよね。 怒るのは感情だし、問題に対して対処法が、って話をすれば冷静になるじゃない twitter.com/aoirubygirl/st…
アカギ牛乳 @krhrmeg
@aoirubygirl @murrhauser 「叱る」と「怒る」は全く別物なので……
怒り方にもよる、という意見
無LINE @Mu_LINE2019
@aoirubygirl 怒り方にもよりますよね。怒鳴るとかキレるような感じだとストレスがさらに強くなりますし
ひびのあおい🔰未経験からRailsエンジニア @aoirubygirl
@Mu_LINE2019 注意程度と上司はおもってても、部下は怒られたと思うことはあるので難しいところですね。。
ゆき@遅れてきた都民 @y_likegame
@aoirubygirl 前職で全く同じ経験をしました。 ご本人は飴と鞭を使ってるつもりでしょうけど...言い方がアレだったので不信感しか残らず😇
ひびのあおい🔰未経験からRailsエンジニア @aoirubygirl
@y_likegame 鞭と飴を使い分けようとしてる時点で不信感しかないですね…☹️☹️
壁に耳あり障子にメアリー @Zi_no0812
@aoirubygirl 諭すように説明してわからない人は怒っても理解できないので怒ることは本当に無意味だと思います。 むしろ怒られてる感情が理解の邪魔をするとしか思えない。
人格攻撃的に怒られたらきつい
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コメント

Yuka|Wicca @QQYukaQQ 2019年4月23日
怒るという行為は、自分の権利や他人の権利を侵害したと思う言動に対する感情であって、仕事のミスや態度について指摘する時に相手に示さなければ気が済まないような感情を持った時点で失格と言いたい。
斉御司 @saionji1942 2019年4月23日
日常業務の大半はアドバイスするとか指摘するとかで済むと思う。叱るは最後の手段。
inu @inu1122 2019年4月23日
こんなの意識に差が出て当たり前じゃん。立場が違うんだから。 理不尽に怒られたんじゃないなら甘んじて受け入れろよ。
Tadashi @tadashifx 2019年4月23日
プライド高い部下はアドバイスや指摘だけでも「怒られた!」と感じるようでめんどくさいと思うことがある。(一応他の部下や上司にも「怒ってるように見えた?」と聞いてみても「そんなことはない」と言われるのでどうすればいいのか分からなくなる)
nekosencho @Neko_Sencho 2019年4月23日
問題が起きてる時に怒るばっかりで、問題を解決する方向に行こうともしないって奴がいたが、あれは問題を解決したいんじゃなくて怒りたいんだろうなあ
かにかま @kanikama_surimi 2019年4月23日
理不尽な上司とか老害とか、そりゃ自分も経験あるけど、最近なんだかなんでもかんでも自分を棚に上げて上司叩きする、いわゆる学校におけるモンペみたいな思考、はびこってきてないかなって思わなくもない。
しゃけちゃづけ @DdHhhl 2019年4月23日
怒るは感情で叱るは行動
野獣後輩 @yaju5123 2019年4月23日
話が長いと感じるのはガチ
鹿 @a_hind 2019年4月23日
叱ると怒るの区別がついておらず自身の感情発散を最優先、人格否定等問題とは無関係の内容、部下の言い分を聞かず決め付ける、大勢が見ている中で晒し者にするorサシでも会議室等密室に籠って長時間拘束、その時の気分で正解がコロコロ変わる、以前の失敗等を取り上げて本件で強引に関連付けてレッテル張り この辺をやられると部下は根に持つしパワハラと受け止めるよ。怒った方はストレス発散出来てもうその場でスッキリしちゃってるから部下の思いには気づかない。
鹿 @a_hind 2019年4月23日
部下といえど人間なのだから尊厳傷つける様な物言いをすれば禍根は残るさ。 昔と違ってそれを訴える先が出来た事でオープンにしやすくはなってるよね。 ただ、それでなんでもかんでもパワハラだ!って騒ぐと指導もしづらくなるし指導の機会逃せば成長機会喪失することでもあるので難しいとは思うわ。
Elear @Elear10 2019年4月23日
上司からの怒りや叱りはある程度飲み込んで学ばないと成長しないのは事実 ただしマウントを取りたがる上司は例外なく糞
ひこゆさ @mbMCcefiR2YQYpl 2019年4月23日
毎日一緒に夜中まで働いて、夕飯おごってもらったりした上司から注意された時は、謹んで受け入れましたよ。雑談一つしたことのない上司から、半笑いで詰められた時は、悪いけど無視したよね。普段からの人間関係ですよ。
論客 @o6Q9ektvGshp7Jc 2019年4月24日
理由やどっちに落ち度があるかなんか関係ないでしょ。怒るにしても叱るにきても強めの指摘程度でも、された側は本能的には攻撃されたと認識する。だから叱るも怒るも大人同士では意味ないよ。
令和元年創業○○○堂 @reiwawawawawa 2019年4月24日
自分が悪かったと思ったら受け入れるし改善もするが、何言ってんだこいつと思ったらもうダメだな。
Blueボビー @Blue0_0Bobby 2019年4月24日
人を叱るのに声を荒げる必要はないよ。 落ち着いて言い聞かせても落ち度を理解している人間は改善しようとするだろうし、反省も何もしてないクズは声を荒げたとしても直さないから。
とんぬら @aeterunae 2019年4月24日
尊敬も信頼も無い上司からの諫言は 何を言っても刺さらない。
席上 @Nonsomnia 2019年4月25日
叱るとか怒るとか注意とか諸々の違いは置いておいて、言われたことを一年以上も覚えているならそれは言っただけの効果はあったと言える気もする。でも「怒られた感情の持続」って書き方ってことは、なんで怒られたかも覚えてないけど昔怒られたからあの人嫌い!って子供みたいな感情だけ持ち続けてるってことなのかな
@wanwanbawbaw 2019年4月25日
しつこくてくどいのは無意味。指摘・叱責はカラッとサラッとやらないと。記憶に残るのが「怒られた恨み」になる
虎次(とら🐯つぐ)G祭ご参加ありがとうございました! @tora_2com 2019年4月27日
「諭(さと)す」って言葉・行動をみんなもっと使ってええんやで?