推し活で仕事を休むのはありか？→「有給つかえば問題なし」「推し活するための仕事なんだから休んでいい」

新田 龍 @nittaryo

教員が「アイドルのコンサートに行くので授業を休みます」はありか? 私「有休取得は働く人の権利なんで、生徒達が『休まず滅私奉公することが尊いんだ』と間違った学習をしないためにも、教員が率先して権利行使してくれないと。そもそも、誰かが1日休んだだけで崩壊する現場や制度が異常なんですよ」 pic.twitter.com/MhKyRTZIpg

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真面目な悪魔@うつ他・ボヤキスト @phdr_prometheus

@nittaryo 確かに非常勤で勤めていた時に有給取っていた人そんなにいなかった気がする…教師だって推しがいたっていいから休んでもいいと思う。多分事前にどの教員を振り返るか調整はあるけど。

げん @hadashinog

@nittaryo やはり遅れてますね。。 学校も休むのが当たり前の環境になって欲しいですね、子どもは見てますから。

義理と人情 @giri_ninjyo91

@nittaryo 教育界の話題にも踏み込んでいただき、ありがとうございます！ 有給休暇に取得理由はいらないはずなんですが、余裕の無い学校現場では休むほうは申し訳なさそうに、休ませるほうは理由を聞きたがる、そんな傾向があります。 「普通に休めや」って思いがちなんですが、結構特殊で厄介な環境です。

みったん @7_elisa

うちの会社というか、すべての塾に言ってほしい！！休めなくて泣く泣く諦めたライブは数え切れないほどある！ 有給休暇とるなら理由必要だし、潰した授業の振り替えは無給だった気がするし、先生も自由に休ませてほしい。 twitter.com/nittaryo/statu…

キール @kir0919gbf

別に理由問わず好きに休めばいいし、その結果下される社会的評価も甘んじて受ければいいと思います。 ところで大体の教員って「他人から頼られる」のが死ぬほど好きな人種なので、自分がいなくても職場が回ることを心の底から良しと思ってない層も少なからずいますよね() twitter.com/nittaryo/statu…

まく @maku25092221

あとは理解度は自己責任になるけど、子どもらが平日に、もう少し気楽に休めるようになればいいけどね。 まぁ格差がある元では、難しいことなんだけど、なんともなぁ。。 twitter.com/nittaryo/statu…

炭水家族 🍥🎏 @tansui_kazoku

@TeacherhaGreat 業務が滞らないならどんな仕事も休んで良いと思います。 でも、理由は言わないでほしい。 言うから感じが悪いのであって、そこに配慮が必要だなって思います。

フォルス @folsright

@tansui_kazoku @TeacherhaGreat 何故趣味を興じるために、休む理由を言うのに配慮が必要なのでしょうか？ 休む理由が悪いのでしょうか？ アイドルのコンサートを見に行くという理由が悪いのでしょうか？ むしろ、休む理由を明確に言ってもらった方が助かると思いますが 別に休む時期が悪かったとかもあるそうでもないようですし

りな @Srina1202

新人が休む理由の所書くの悩んでたから「全部私用の為か有休消化の為と書いときな」と言ってたら院長妻から「きちんと理由を書け」と怒られたなあ。 因みに私は休ませてもらえなさすぎてココ最近有休申請を書いた記憶が無い。 twitter.com/nittaryo/statu…

うらいんちゃん @urawaincidents1

@TeacherhaGreat 倫理とか社会通念を持ち出して◯◯すべきと言っている人は要注意。そういうのを一般常識化して人生を楽しむことより仕事を最上位としてきたのが今までの日本。倫理は各々の心の中にある。 自分で考えて、自分の価値感で行動すれば良いこと。 他人がとやかく言う必要なし。

Lunalia@code_LL 🍮♚🍜 @Fwal_eltylia

公務員にすら法律で保証されている待遇をしなくていい、みたいな遵法意識のなさを見せてしまって、それを通してたら、そりゃブラックな企業も増える。 そういうところの意識から直していかないといけない、というか、そんなとこから言わないといけない？ってレベルの話。 twitter.com/nittaryo/statu…

時空の旅人 @nao_takinao_tak

@nittaryo 有休休暇なら良いと思いますよ。 休んじゃいけないなんて無し

mamayamn @myan62

@nittaryo 有りです。また有休取得に理由の説明は不要。アイドルコンサートに行くなどのプライベートを上司や同僚にも明かす必要もありません。

富士山神 @727qOWS7kyzzf5t

@nittaryo 有給なんだから良いはずですが 何か問題が？

あっきー＠提督兼指揮官兼トレーナー @akimura43

@nittaryo そもそもが有休は労働者の与えられた正統な権利であり企業は従業員に取らせる義務が有る訳で理由の内容は関係無い事。日本人は変な所で義務と責任感が強すぎると思う。

コント5 @IGhb4XCRlImOutB

@nittaryo 有給休暇の申請に理由を書いてくる部下がいる。これから2度と書くな、どうしても書きたいなら有給休暇を使いますと書けと指導しています。

ken-Mikuchan @Ken_005939

@nittaryo 有給休暇は労働の特権なので特に問題はありません何かと言ってやればいいと思います

白SUN💮 @Shirosun14

別に有休使うんだろうから良いだろwww なにか学校行事とかと重なるならそれはちょっと相談ってなるだろうけど あれもダメこれもダメじゃ教員大変すぎるやろ twitter.com/nittaryo/statu…