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医師の地域間偏在の是正より優先すべきは、急性期病院の集約化
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労基法の割増賃金規定は、長時間労働を改善しない事業者へのペナルティーです。
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勤務医の長時間労働は地方だけの問題ではありません。
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「医師の働き方改革」は即ち医師の労働時間削減です。
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医師の長時間労働改善のために必要なことは、急性期病院の集約化。その問題点と、実現の困難さ。
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勤務医の長時間労働を改善しないということは、医療安全のリスク因子を放置するということ。
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勤務医の長時間労働を改善するためには?(続編)
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