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大谷が打順待ちでベンチにいる時は休憩。それは労働じゃない。そんな働き方改革→「仕事場に拘束されているのに労働とみなさ..
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開業医は多過ぎる、儲け過ぎている
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高橋政代さんと岩男さんの議論
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勤務医の医師は看護師以上の激務だった!
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ある勤務医からの切実な声
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労基法の割増賃金規定は、長時間労働を改善しない事業者へのペナルティーです。
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勤務医の長時間労働は地方だけの問題ではありません。
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大学病院の「無給医」「無休医」は勤務医の問題のみならず医療安全の問題です。
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「医師の働き方改革」は即ち医師の労働時間削減です。
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産婦人科での急性期病院の集約化
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医師の長時間労働改善のために必要なことは、急性期病院の集約化。その問題点と、実現の困難さ。
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医師会や病院団体は、勤務医の長時間労働を抜本的に改善する気はないらしい。
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「高度プロフェッショナル制度」という「魔法の杖」を病院経営者に渡してはならない。
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勤務医の長時間労働を改善しないということは、医療安全のリスク因子を放置するということ。
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勤務医の長時間労働を改善するためには?(続編)
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勤務医がバーンアウトしない為に必要なこと。
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勤務医の長時間労働改善のために必要なことは?
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開業医の給料は高すぎるのか、そもそも医者の志望動機は何か。
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誇りを持てる病院にするために、勤務医にできること
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