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TANDOS
@0126Metal
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もうすぐ入社して1年経つけど、まだ『それくらい自分で判断したら?』と『なんで確認取らなかったの?』の線引きがよくわか..
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『スキルの上がらない人には「情報を整理しない」という傾向がある』...頭の良し悪しより、情報の整理をするかしないかの..
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Excel、PowerPoint、Chrome、Windowsの仕事で使えるショートカットキー一覧の画像に「永久保存..
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ミスが起きたら「次は気をつける」ではなくミスが起こらない仕組みをつくる→うまくいく人は『仕組み』で解決している話
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皆から意見を募りたいとき、無策の状態で「意見を募集します」ってやるよりこうした方がずっと良い結果になる、という話
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「あの人が嫌い」は悪いことじゃなくて「嫌いだから良くない態度をとる」のがだめ。最低でも素うどんレベルの対応はして、好..
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上司は部下に「ほうれんそう」を求めてくるけど、部下は上司に「おひたし」を求めてんだ!って話
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「隣で見ててすごく辛い」職場で一度『あいつはできない奴』認定を受けると周りも説明や指示も雑になり、更にできなくなって..
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仕事ができない部下をどうすれば良いかの相談を受けたのである回答をしたら、予想以上の頑張りを見せてくれた「これぞ適材適所」
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「あの若手は指示待ち人間でダメ」という評価が発生するのは先輩側の要因が大きいのかもしれない、という意見に納得の声
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「精神科医から大事なお話をします。死ぬ程働くと…」そのお話がシンプルだけど驚くほど大事だった→様々な意見や経験談が集まる
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新しいディレクターが来て会議を変えた話
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子供ができたら自分のキャパがほとんど育児になる→プラス家事・仕事・息抜きのバランスゲームだけど、やりたいことやろう!
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「どんな上司/先輩に当たったら病むのかトップ5」に心当たりがありすぎる…そしてすべてに共通する特徴とは
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仕事上で新人は「何が分からないのかも分からない」という混乱状態→先輩側が言い方をちょっと変えてみたら良い結果に変化が..
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