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aka
@Aka3213Aka
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社長が「最初に50社断られた営業に焼肉ランチをごちそうする」と宣言→営業全体の成績が伸びたという話
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上司は部下に「ほうれんそう」を求めてくるけど、部下は上司に「おひたし」を求めてんだ!って話
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納期ギリギリに10割の質で仕事を提出orかなり早めに6割の質で仕事を提出、どちらのスタッフを評価しますか?
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すごく丁寧な営業さんだから契約しちゃおっかな→ある一瞬の出来事で信頼が崩れ去る話「あるある」「直すのは大変な時間がか..
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淡々と社内インフラ業務をこなしてきた保守管理のごんが不当評価で辞める現場が抱える問題「なろうで追放モノが流行した理由..
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企業でよくある風習「仕事が早く終わった人がまだの人を手伝う」、結果的に会社内で「頑張らない勝負」が起きて悲劇化する問題
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「間違えるのは誤解でなく"認知"の問題」人と仕事をするのは大変だという話→思い当たる人が続々
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会社で営業が受注決まると「銅鑼」鳴らすルールが導入されたけどいいことづくめだった件「うちにも導入したい」
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感染症対策としてリモートワークに切り替えたらなぜか上司がバ美肉勤務に→そのスタイルいいなと羨ましがられる「良い傾向だ..
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マネジメントをする立場の人が知っておくべきこと『すべての人類が成長を望んでいるわけではない』成長したくない理由や価値..
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神社での消防訓練にて「火事が起きたらまず何を優先すべき?」との消防士の質問にそこにいた関係者全員の答えが一致し消防士..
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あのエミネムも「定時」で働いていた 天才MCの働き方が話題「正社員エミネム」
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結局、本当に一番タチが悪いのは仕事をやらないおっさんとかではなく『無駄な事を丁寧な事と勘違いして仕事を増やすやつ』だ..
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仕事の引き継ぎで前任者から自分だけに渡された極秘資料の中身が「仕事のサボり方」だった
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