aka @Aka3213Aka
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知的生産の恐ろしいところは「4時間考えた結果進捗はゼロ」が起きるところ←これどうすればいいの?
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ita先生のマンガ「フリーランス3年目でクセのあるクライアントの案件の苦労話」に無自覚な無償奉仕の強要を思い出す人たち
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上司は部下に「ほうれんそう」を求めてくるけど、部下は上司に「おひたし」を求めてんだ!って話
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企業でよくある風習「仕事が早く終わった人がまだの人を手伝う」、結果的に会社内で「頑張らない勝負」が起きて悲劇化する問題
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「飲食店はアルバイトの力が8割!やる気がないバイトがいたらお客さんにはいい店に見えない」という記事に「バイトの意味を..
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気温36度の猛暑なので警備員さんにも熱中症対策をしてもらっていたのに、善良なる市民から『座って警備とかありえない』と..
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「高学歴者は仕事ができない」はつまりこうういうこと。対偶「仕事のできるやつは体育会系」
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「体調管理も仕事のうちだ!」て怒るくせに、有給取得の時に「体調管理のため」って書いたら「ふざけるな、こんな理由通るか..
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営業と技術職の軋轢の原因はこれ?「技術職の○○はできないって発言は怪しい。普通人間は頼まれごとしたらいい顔したいから..
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「忘年会も業務の一環」という東京地裁の判決に「いいぞもっとやれ!」「飲み会に残業代を!」との声
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新入社員の歓迎会マナーがひどすぎる「飲めなくてもビール、口はつけろ」「一発芸は嫌な仕事に向き合う覚悟を見てるんだ!」
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社会人とその”上司”に贈る言葉「ほうれんそうのおひたし」。報連相しやすい環境を作るための言葉が素晴らしかったのでポス..
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「新社会人へのアドバイスは米軍が集計した被弾データの図と似てる。『墜落した機のデータは残らない』」との言葉の説得力が..
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仕事の引き継ぎで前任者から自分だけに渡された極秘資料の中身が「仕事のサボり方」だった
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新人さんの『ほう・れん・そう』に対しては『おひたし』が大事!「上司のデスクに貼り付けたい」
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