aki @Boikumaa
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「進捗報告」とかいうのを辞めて、定例会議で「やったこと自慢して」という形にしたら自発的に発表してくれるようになってきた
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「上司へのホウレンソウは上司を強制的に連帯保証人にするため」メールに残しとくのも大事
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ちょっと毒を吐くけど”技は盗め”という人を淘汰したい「素晴らしい技術や経験は大衆化せんといかん。大衆化するためにはみ..
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銭湯で70代くらいのおばあちゃんが「私は介護施設いってるねん」と同じ年代くらいの方に話してた。まさかの"働いている"..
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在宅ワークでよかった点は?私「チャーシュー煮ながら仕事できることですかね」仕事先の人「そういうのではなく」
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一旦納品した案件の大幅な修正変更、追加費用なし!納期の余裕もなし!「下請法を知っておくのオススメ」
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めんどうな教職課程を修了して免許を取った人達ですら辞めていく「志のあった人達が帰ってきたいと思う現場を作るべき」
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「転勤とかいう参勤交代みたいな制度」全ての準備が水の泡に…「ちょっとしんどい泣いちゃった」
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職場の後輩が上司に「嫁さんに年収で負けてしまい、子どもをどっちが迎えに行くかでもう強く出れなさそうです」と冗談めかし..
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「変なキャラ作りはしない」「上司は運ゲー」新卒以外の人も心得ておきたいこと
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定年退職されるAさんへの送別品。花より金券がいいのでは?と思ったが、敏腕営業さんの一言に目が覚めた。
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「学生のうちしか遊べない」就職したら旅行もろくに行けないという労働環境、これを機に働き方改革しませんか…?
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「褒められないと仕事できないのか」仕事をする上で環境作りは大切「ネガティブなことも受け入れやすくなる」
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「メールでは手間と時間がかかるから」といって電話してくる人は、その手間と時間を相手にとらせようとしているのでは…?
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大卒内定者11%減「新卒かどうかで採用に差をつけるのは辞めるべき」「『本当はやりたくなかったのに』嫌々就職してほしく..
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『モラハラめいたお客様がいた話』引き継いだ先輩の目からウロコの対応「お客様を選ぶ勇気を持たないと」
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