め@cOwbeAr Naoya_I @in899040115
誕生年等:1978年 既婚 Tumblr愛好家, 勤務先:新富町辺りの会社勤務, 居住:川崎市在住 鶴見川沿い賃貸, 願望:仕事用高性能PC希望 元住吉辺りに住みたい, 現状:ベランダの広い家を建てる妄想が止まらんが金がない,
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35歳で職歴のブランクが10年以上ある人を採用した話
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ストレスを受けてからバテるまでの変化図が分かりやすい。責任感強い人ほど要注意「初めは抵抗力が高まるが、長期化すると病..
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マネジメントをする立場の人が知っておくべきこと『すべての人類が成長を望んでいるわけではない』成長したくない理由や価値..
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職場の電話対応で緊張しすぎて「おおお、男の人です!!」と名乗ったら、上司のフォローが優しすぎた... 電話対応が怖い..
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面接での質問『子どもが熱を出したら面倒見てくれる人はいますか?』ベストな受け答えが子育て中のお母さんに好評「しつこく..
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仕事上で有償のソフトを買うか悩んでいたときの上司のとあるひとことに「生産性ってこういうこと」だと感じた話
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「あの若手は指示待ち人間でダメ」という評価が発生するのは先輩側の要因が大きいのかもしれない、という意見に納得の声
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”良いデザイナー”と”そうでないデザイナー”のなにが違うのか考えてみた→「これホント大事」「見た目の良し悪しではない..
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仕事上で新人は「何が分からないのかも分からない」という混乱状態→先輩側が言い方をちょっと変えてみたら良い結果に変化が..
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数々のヒット作を担当した現役編集者さんが語る「漫画編集に必要なこと」どんなに能力があっても失ってはいけないこととは?
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新しいディレクターが来て会議を変えた話
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