檜邑 圭吾 @keigoh
SF、映像、Mac、ミリタリーなど。音楽は主にフランク・ザッパ。
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退職者のカムバック採用に力を入れ出した会社、案の定な理由でより深刻な人材不足になっているらしい
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今の企業は若者をまともに育成する気がないという話
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「有休取得の理由を尋ねるのは失礼」「上司が不機嫌なのは職場風土を悪化させる」コワモテの労働マナー講師さんの啓発に納得
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志望動機ウザすぎだろ、お前が募集してたから応募したんだよ「毎回その欄で頭抱える」→採用者側の意見も寄せられる
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時間をかけて高品質なものを出すことよりも「この方向性でズレてないですよね」を積み重ねる方がずっと重要だけど理解されない
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ガストで猫型ロボットと客がすれ違う時「客がロボットを避けている」のは何気にすごいと思う
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新卒の部下がミスしてチャットで謝る際、文章の最後に🙇♀️の絵文字を使う。ビジネスマナーとしてNGだと思うが、これが絶対ダ..
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「テレワーク可能」の条件をつけた途端に子持ちの親からの応募が殺到した→リモートなら働ける人って埋もれまくってるのでは?
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部下のマネジメントに関する本を最近よく読んでいるんだけど、「会社員は仕事のやる気がある」ことを前提に書かれていて役に..
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立ち飲み屋でおじさんが語っていた人生経験が印象的「奥さんに『誰のお陰で飯食えてんだ』って言ってた同級生…」
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店に買い物に来て『え?そんなにするの?ダイソーなら100円なのに!』と怒り出す人がホントにいる→販売業ではよく聞くセ..
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パートの面接で志望動機聞くの辞めよ?『金!通勤距離!勤務時間!』以外ある?→採用担当者や面接時に正直に答えた人達の声..
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「ほんとに教えてくれていいの?」あの有名映画はどこから照明が当たってたか真上から図解してくれるアカウントが有益すぎる
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会社にリモートワーク導入のお願いをしたら『最近辞めた人は皆同じ事を言っていた。彼女らに断った手前、今更導入する事はで..
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子供の頃は『なんて悪いやつだ!』と思ってたジュラシックパークの登場人物だが、大人になってからはかなり共感できる「そり..
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子どものことで休む人や産休をとる人たちを「本当に迷惑」と断言していた人が、急遽親の介護で休職→引き継ぎなく退職した話
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在宅ワークなら子どもを見ながらできるよね→現実はこうです→わかりみが過ぎる「専業と兼業のつらい部分を煮詰めた感じ」
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女性を守るための行動コードは個々の女性にとって好ましいものとは限らない
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「仕事終われば帰る」過去最高48% 新入社員意識調査 という調査に「当たり前じゃんよw」という意見など
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「鬱になる原因は長時間労働ではなく人前で自分の能力の無さが露呈する事にある」という指摘に非常に納得のTL「まさに」「..
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「良いものを早く作って!お金ないけど!」と言われたらこの図を見せればいいのでは
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「ぜってぇウソ」と言いたくなる広告が話題に→「ないない、それはない」「嘘っぱちだ!」
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