ドイツメロン @masa1567
ポケモン/アズールレーン
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オタクが神コンテンツに触れて「歴史の勉強しときゃよかった〜」と思った時、とりあえずこの本を読んでほしい
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職場の上下関係において「指示はざっくりなのに確認はめちゃくちゃ細かくやる」がメンタルを壊す方法だと気付いた→あくまで..
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多くの目撃情報がありながら実在するか不確かだったあの形状の服、ついに実物を発見した
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1年間ほど無職して最高だったこと→仕事を辞めても人生は豊かにならないと知り、かえって仕事に従事できた
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本当に突然辞めるのやめてほしいです。せめて相談後にして欲しい。-『たぶんソレ、相談してますよ』
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履歴書の自己推薦欄みたいなとこが書けなかった人、AIで短所を長所に言い換えてもらったら見事に職を得た
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家族手当・住宅手当(計4万)を廃止し基本給一律減額したら世帯持ちの優秀なITエンジニアが全員辞めた、管理職は「天変地..
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久々に都心に出たら下半身が際どすぎる服を見かけたけど流行ってる?→マジで流行ってるらしい
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失敗した社員に「なぜなぜ分析」を繰り返すと最終的にメンタルを壊してフィニッシュしてしまう
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新生活チートコードまとめ by倉戸みと
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しっかりとか、ちゃんととか、丁寧にとかで説明を終えるのを、私は「副詞に逃げる」と言って辞めるように指示しています。
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Skebが障害により繋がらなくなる→えげつないスピードで解決して舌を巻いてしまう「障害対応のお手本だ」
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情シス「弊社でDXを進めるのは早すぎます。まず業務の標準化しましょう」・・・情シスが辿り着いた結果を、誰も理解できず..
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「驚かれるかもしれませんが!」今やっている方法よりも効率的な進め方を提案した場合、感謝されると思いきや不機嫌にされる..
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「これを言うと大抵驚かれるのだが、喫茶店やカフェでリラックスするって感覚が全く分からないしむしろ疲れる」→賛否両論集まる
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開発・営業では思考の仕方が根本的に違う…『開発は修正に絡む要素が多く、修正コストが高い』『営業は言い方直したりするよ..
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若手中堅が退職してしまう理由を話してみたら、出てきた回答が衝撃的でビックリした、そのワケとは?
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新入社員が歓迎会を全員欠席したことで上司が激怒→「いいぞもっとやれ」「やっぱり潤滑剤として必要」など様々な意見が
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仕事がめっちゃ出来る上司「出来ない人に指摘してもしょうがないでしょ。気持ちよく仕事してもらわなきゃ」
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残業が多いと「残業の量は頑張りの量ではなく能力がない証拠」残業を減らすと「頑張りが足りない」と言われ、厚切りジェイソ..
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ブラック企業をやめる時は「退職届に『一身上の都合』と書いてはいけない」って話…「なんて書けばいいのか」や事案報告の流れへ
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なぜIT職は首都圏に一極集中するのか【6割が一都三県在住】
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ハローワークに通うと求人を見るだけでメンタルを病む実態について「実は多くの人がハローワークに行って求職した経験がない..
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ビデオ会議に映り込んでしまった我が子を上司に紹介することになった。 #名画で学ぶリモートワーク
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