上原登志子 @toshikouehara
夏から新しい職場で修行だよ( ✧Д✧) カッ!! 【そうび】めんきょしょ じょうぶなからだ そこそこずぶといしんけい よくあさにはいやなこともわすれるあたま
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転職や部署異動をすると新天地は勝手が分からず不安にかられる時期が必ずあるがある『いにしえの教え』が正しかったという事..
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問題を解決するときに必要な知識やノウハウを誰かに伝える場合にこうなりがち「水面下のものは引き継ぎが難しい」
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転職が当たり前の時代に優しく新卒を指導するフリーランスの方からその理由を聞いたら感動した
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面接で「リモートワーク率」を聞くと眉をひそめられるが、聞き方を工夫すれば実態を淀みなく話してくれるようになる
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「40代半ば&事務職出身&定年まで働ける、定年後も再雇用される業界とは?」おすすめの職業とおすすめしない職業の話
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ニトリのITパスポート取得推進『会社のITリテラシーの底上げ』が必要な状況がわかりすぎる「下に合わせて設計するから」
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なんで自分のミスはしっかり怒られるのに、あの子のミスは許されるのか疑問だった→『愛嬌』は技術だと分かった
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元の会社で上司と折り合いがつかず、評価もイマイチだったが転職したトントン拍子で出世「同僚や上司によって全く変わる」
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あちこちの会社にいる勤勉な「ごん」は文句も言わず静かに去っていくもの「ごんだって職場選びたい」
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一般的に『自分がやった方が早い』という理由で部下の仕事を奪うのは良くないとされていますが自分で仕事をすることを我慢す..
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仕事をやめようと思った瞬間
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転職サイトを使う前に知っておきたかった・・
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地方に単身赴任したときの話題についていけなくて「お前それで人生何が楽しいの?」と言われた
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「今の職業、職場に決めた理由は何ですか?」→質問に皆さんの様々な職歴が集まり、人生が垣間見えた
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HSPやADHDの人で「自分にあってると思う!」という仕事を教えて欲しい→色んな人のサバイブが見えてきた
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会社に退職の話を始めてから「立つ鳥跡を濁さず」と様々な方に言われていますが、私が飛び立つ理由は「水が濁っているから」..
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『仕事行きたくないVS会社に休む電話したくない』このせめぎ合いに苦しむ皆さんの声と対処法
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昔いた職場で組織内のルールや決まったプロセスに毎回理解できない新卒に対して上司が放った一言に多くの意見が寄せられる
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激務で鍛えられた人とゆるふわで働いている人、前者のほうが負荷をかけられるので総合的なスパンでのQOLが高くなるのでは?
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「予定通りにならないとストレス溜まる派」VS「変更できる自由がないとストレス溜まる派」あなたはどっち?→複雑なケース..
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「0→1が得意な人・1→10が得意な人・90→100が得意な人」など世の中にはいろんな人がいてそれぞれに需要がありま..
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『仕事するときに見るやつ』がとても便利で助かると話題に「助かる」「高画質にして壁紙にしたい」
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機嫌良く、怒らず人材育成に取り組むと評判の管理職に秘訣を聞いた→人を人とも思わない感覚で「期待しないこと」が秘訣だった
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ミスが起きたら「次は気をつける」ではなくミスが起こらない仕組みをつくる→うまくいく人は『仕組み』で解決している話
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本社のお偉いさんが職場視察→仕事状況を見て「この状態は悪だと思う」→その後の展開をご覧ください
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