【がんばれ】ヤマト運輸12~14時の配達をやめ、ドライバーの休息時間確保へ→再配達や労働環境の問題を意識する人々

くま(もじのくまさん) @Dousesuimasen

@koba200x1 コンビニ受け取りもパンク気味だとかなんとか

おこた猫 @okotaneko_5656

@koba200x1 @sansuke05 ４の点ですが、営業所受け取りにするのに、先ほど述べたことで、明後日からでないと出来ないのです。 また、荷物が煩雑に置き、複数の荷物だとバラバラに置いていて、それでも時間がかかるのが今の状態。 この点すべてクリアーできるのが郵便局！！

こば＠ジェミニのサガっ子クラブ @koba200x1

@okotaneko_5656 @sansuke05 色々意見帰ってきて参考になります。結局運送業者もこちらの心構えも「利便性」の一言で無視してるAmazonに問題があるのだなあと思います

こば＠ジェミニのサガっ子クラブ @koba200x1

@Dousesuimasen 結局Amazonが利便性だけ高めて他にしわ寄せしてるのが問題なんですよねえ。そんな無茶な配送するならお前らが社員不幸にせず万全の運送業やれよと

こば＠ジェミニのサガっ子クラブ @koba200x1

@toruneshio @zo_bula_bula というかさて置かなくても意見聞く限りAmazonが悪いっすよやっぱ＾＾；

こば＠ジェミニのサガっ子クラブ @koba200x1

@ryo9260445 まあそういう事ですよね。買い逃しスイッチ出すくせに配送環境改善する気ゼロw

おこた猫 @okotaneko_5656

@koba200x1 ヤマト運輸の問題は１４時でないと荷物の状況がわからない。なので朝８時過ぎにコールセンターで営業所に荷物受け取りに行きますと言っても出来ない。メンバーズで、再配達通知、営業所受け取りにしても、明後日しか出来ない、間の一日はドライバーに電話で受け取りなのです

こば＠ジェミニのサガっ子クラブ @koba200x1

@okotaneko_5656 システムもキツいという事ですね。どっちもどっちなところもあるけど、流石に配送だとそれはそうなって仕方ないところありますよねえ

こば＠ジェミニのサガっ子クラブ @koba200x1

@Pie50182 ダメっす。ヤマト抗議モンっスw

十六夜4625 @16night4625

@koba200x1 よくご存じですね。以前半分中の人だったもんで感心しました。印鑑・着払いの時の代金を玄関に用意するを付け加えさせて下さい あと通販会社は注文して配達時に受け取り拒否する顧客をブラックリストに入れて数回目で注文不可にしてもらえないかな～ってよく思いました

こば＠ジェミニのサガっ子クラブ @koba200x1

@16night4625 まあでもやっぱり最強の対応策はアマゾンのスタイル改善なのかなぁと＾＾；

【PR】ⒼⓄⓇⓃ™ PhD 新刊準備中重装改 @gorn

@koba200x1 (5)があります。それは、宅配ボックスです。最近だと、安価な簡易型もありますし。

こば＠ジェミニのサガっ子クラブ @koba200x1

@gorn 簡易型宅配ボックスはいいかもですね。集合型宅配ボックスは配送同士の取り合いで早い時間にあっと言う間に埋まってしまってあまり効果がないと聞きます＾＾；

右☀️心余裕皆無 @migi_kiki

実働時間減らしても荷物の量変わらなかったら結局変わらない気がする。。

ケメコス@ゲームサントラ蒐集癖 @kemekos

やっと労働環境が変わり始めてる…のかな？ 一部にとどまらずに全国に波及していってほしい。>RT

まさわ @satomasawa

今まで昼休みどうしてたの？と思ったくらい、考えたことがなかった…反省。

マリンライダー　angela、アバレン20周年おめでとう! @sattyan_marin

昼休憩はとらすけど、終わる時間が変わらなかったら意味はないよ？

橘 @Tachy0810

事務は休めないの…？まともに休憩取れてないの事務も一緒なんですけど

こな @kooooona

多くの人が苦しむだけなので小売の当日配達サービスやめてほしい。別にそこまで急ぐことないし。

かきもと(夏木本) @kakimoto1212

短期で配達のバイトしたことあるけどとんでもないくらいしんどかった…

かきもと(夏木本) @kakimoto1212

控えめに言って吐きそうだった

かきもと(夏木本) @kakimoto1212

あれは…もうやれないね_(:3｣∠)_

かきもと(夏木本) @kakimoto1212

それ以来指定した時間ギリギリに来ても優しい気持ちでありがとうございますって思えるようになりましたとさ。

あと @nt11121

従業員目線て大切。