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『タカラジェンヌは阪急電鉄の会社員です。(5年目まで) 』宝塚出身で勘違いされること5選が知らないことだらけ
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『問題社員の正しい辞めさせ方』という本を読んだが経営者側の人間だけではなく問題社員側の人間も自己防衛のために読んでお..
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弊社では新入社員の初任給を上げたら二年目の給与を超えてしまい二年目に退職者が続発している「それはそうなる」「弊社かな」
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入社以来フルリモートで仕事をしてきたが4月から全面出社となって何が何だか全然わからない
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大企業で『発注側』の部署に居るとモンスター社員化しやすいという話「ベンダーにやらせる」の違和感→「受注側も経験しない..
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「若手社員には特におすすめ」職場の超優秀な新卒1年目社員の話し方がやたら分かりやすい…言い回しに5つの特徴があった
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オモコロライターの「社長から本物の悪口を言われた」ツイートで無関係のオモコロ社長が誤解されてしまう
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ブラック企業でも宗教でも本当にヤバいのは人を「モノ扱い」ではなく、「家族扱い」してくる組織やリーダーという話
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上司『帰属意識高めるために社内イベントには絶対参加しろ!』部下『辞めます~』上司『帰属意識高めたのになぜ辞める』
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中途採用してもどんどん辞めていくので、偉い人から「求人が急務だ!」と指示→「水が穴からこぼれ落ちるのが先か、穴を塞ぐ..
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「有能なバイト」はそもそも外れ値なので職場をまわす基準にしちゃいかん、という話に共感集まる
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あまりにも人望がない社長が率いる会社のエピソード『うちの会社のここがすごい』わざと憎まれ役を買って出てる可能性を感じ..
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とあるメディアの取材で「子どもたちのために企業にできることは何か?」と聞かれたので「親の社員の給与をしっかり上げて早..
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全社員5000人のビッグモーター、社員1000人が退社→「まだ4000人も残る」「チキンレースが続く」「みんな思うと..
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【副業・複業】「ライオン、人事部が副業紹介」 に違和感
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弊社では自己目標を立てそのレビューが賞与査定に加味されるが「何年も前に解決している課題の解決」を目標にしているため努..
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ひどい.... 人工知能エアコン 社員のまぶた監視する絶対にオフィスで居眠りさせないシステム NECとダイキン共同開..
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ヤフーが社員の居住地を国内どこでも自由化に「選択できるということは幸せにつながるよね」「オフィスの力も否定はしない、..
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「新・ぶら下がり社員」記事に対する、某クラスタの反応
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“休憩時間”を使ってお話をしたんだね。
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会社が社員にバケツで水を運ばせたらこうなるよね→会社に理不尽な責任を押し付けられた時どうするべき?
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明日、SHARPから2960名の社員が去る 公式アカウントのツイートが妙に生生しい
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