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弊社は「組織変更を繰り返した結果、秩序が崩壊し、『部長』と名乗りたい人は勝手に『部長』を名乗れる」というヤバい状態に..
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「学習する組織」入門 輪読会 その 6
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有田芳生「”組織”が俺達を批判するよう指示を出してるらしい」紀藤正樹「これが本当なら”統一教会”とリツイートしたやつ..
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DX内製化の裏側に迫る〜東急とパイオニアが目指すエンジニア組織〜 #DX内製化_findy
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「漏れなくすべて間違っている」『鬼滅の刃』新シリーズの無惨様のパワハラ会議に湧く実況と、鬼側の人選・組織運営が終わっ..
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学習する組織輪読会 その 4
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学習する組織輪読会 その2
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「説得力がTwitterとは段違いだった」Twitterでボロクソ言われてる人のマネジメント研修の内容が非常にタメになる
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【就活】社会学部は採用を躊躇される。ジェンダーや女性学と付いたら即除外
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オフィスコットーネプロデュース『磁界』
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「コミュ障なのでフリーになりたい」という学生には「組織に属せ」と助言する→共感の声が集まる
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公務員を数年経験してわかった、こういう人は「例外なく出世コースから外れている」→「ですよね…」「まじでこれだった」
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みずほ銀行の担当者がいつも派閥ネタをするので『名刺にOne Mizuhoって書いてありますよ』と言ったら『1つになれ..
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国家安全保障を担う「武器持たぬ防人」の活躍と現実
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開発生産性が優れたエンジニア組織を称える式典「Findy Team+ Award 2022」開催! #award_f..
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あなたの職場にもいる?優秀だけど有害な人「ブリリアント・ジャーク」問題の見極め方法&チェックポイントが話題に
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週1デプロイを都度デプロイに変え、100人の壁に挑戦中のグロービスのエンジニア組織作り #エンジニア組織_findy
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パワハラは言語道断だが「自分で考えろ」と仕事を教えず放置するゆるふわな職場も酷い理由
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「ポンチ絵のプロだ…」デジタル庁の調査会向けに登 大遊氏が作成した「テクノロジーマップ、技術カタログの在り方について..
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