時風 @trend_read
私は好きにした、君らも好きにしろ
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「マックジョブ」と呼ばれる単純労働を押し付けられる層に待つ地獄
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ブラック企業に居た時に「給与振込口座を会社に指定されて口座を作る」をしたけど違法になるときもあるよねって話
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日本の「現場力の強さ」の正体は「個々人の責任感の強さ」に依存している説…それゆえに戦線維持はするがトップがそれに甘え..
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11月に「辞めます」と伝えたら当時の上司に「ボーナスが減額されるから貰ってからにしろ」との返事がブラック企業に差した..
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ブラック企業をやめる時は「退職届に『一身上の都合』と書いてはいけない」って話…「なんて書けばいいのか」や事案報告の流れへ
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「報酬すごい安いけど実績になる」ってことは「次もすごく安い仕事が来る」って話…実例交えた意見続々
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新卒で入社した会社のレベルが逆にやばくて上司の口癖が「お前らはほかじゃ通用しない」だったが会社合併で上司も通用しない..
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「生活保護減額ではなく賃上げを訴えるべき」日本人は搾取されすぎて思考が歪んでいるように見えるって話
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新卒の日報に「学生気分が抜けてなかったので徹夜すればいいと思っていた。プロは業務時間内に成果を出す」と書いてあって心..
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最終面接で社長に「君の目指す人事像は何?」と聞かれたので答えたら「よくわかんね」と言われて思わず「社長の目指す社長像..
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「公務員の給料を減らせ」「政治家は休まず働け」みたいな声がある限り日本からブラック企業はなくならない説
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「辞める人は元の会社なんてどうでもいいので引き継ぎの主導をさせてはダメ」10年の間に数十人以上を辞めさせた前職の上司..
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論破大好きマンは労働基準法を齧ってブラック企業と戦えば論破し放題で実益を兼ねることができる説
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バス運転手として従事していない大型二種持ちが多数居ることからわかる「人手不足の理由は労働条件の悪さ」である説
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「裏切り者とは付き合えない」退職面談終了後の言葉が冷酷すぎて決断の迷いがより一層なくなったという話…退職後に圧力をか..
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「死ぬほど働いてもどこまでも貧しい」手取り15万円の世界の地獄を伝えるツイートに共感する流れ…「生きてるだけで黄金伝..
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「電車動かなくても出勤できるかどうかは『忠誠心の差』ですな」会社のお偉方三人の笑い話を聞いた人たちが「転職すべき」と..
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「優しかった先輩がどんどん豹変してパワハラ野郎に変貌していく広告代理店新人の話」を描くマンガに同情の声続々
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サビ残が酷すぎるので仕事を辞めたら「責任を放棄する気か」と責められたので「雇用する側の責任を果たさず労働者に求めます..
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頭痛を我慢して胃痛を我慢して寝不足とストレスを我慢して働いていたら脳の血管が破裂して死んだから「我慢して働いてもいい..
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「うちの会社は家を立てたら転勤になるジンクスがある」が本当にそうなった友人を見て生まれた『名推理』の話
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来月退職を決めた人が上司の指示に対してダメ出ししまくった結果、めちゃくちゃ風通しのよい職場になった話…「これはいい意..
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ブラック企業に入社して理解した「ブラック企業が潰れない理由」が悲しすぎる…「リアル七人ミサキ」の声も
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『組織を壊す人材の6つの特徴』に共感する流れ…「正論で殴る」「相手の価値観を認めない」「批判しかしない」など
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