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優秀で部下の面倒見も良かった人がクビになった理由が「人前で怒りをコントロールできなかったこと」
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【アンガーマネジメント】「急に怒らないで」って言ってくるすべての男にこれを伝えたい
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子どもとゲームをする時に大事なのは、負けてあげることではなく大人げない大人になることだった「怒った時の立ち回り方を教..
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一度でも不機嫌で人をコントロールできたら癖になる。負の成功体験→わかりすぎる、周りもにいる。そして自分もやっちゃって..
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「怒鳴る人のところにはみんな怒鳴られたくないから正確な情報が上がらなくなる」という話に共感する人が多数
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怒りは瞬発的だから少し我慢すると収まる!アンガーマネジメント!と思ってやったらもっとよくないことになった
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京都の人に「京都って滋賀の隣?」と聞いたらすごい表情をした後の答えにアンガーマネジメントを感じた
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自己発見型「心のケア」は「マウンティングと忖度」の構造をつくりやすい。
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「6秒間の意味は…?」アンガーマネジメントの研修受けてきた上司が6秒溜めた後にめちゃくちゃ怒るようになったというのは..
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メロスは激怒した。そして一度深呼吸し、六秒待った。「アンガーマネジメント完璧すぎる」「走れよメロス」
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若者からのアンガーマネジメントに関する相談、「それ怒って当然では…」となるし、会社が上司の無能さを心の問題にすり替え..
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恨みの手放し方を必要としている人は多い
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「怒りは6秒でピークを過ぎる」というが恥辱を与えた者を六秒も生かすのは薩摩武士の名折れなので即チェストすべし
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【怒る練習】反対意見は全て男性だと決めつけるフェミニストたち、他にもヤバい話が……。
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夫婦喧嘩が毎回「銅鑼」の音で終わるお隣さん ツッコミどころ満載だけど、喧嘩の終わり方として案外アリなのでは?という話
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怒らない技術より『侮辱を受けた時に瞬時に激昂できるテク』が欲しい。適切な怒り方を求める声に共感集まる
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鬼滅の刃を最終巻で読み終わっても解けなかった謎「鬼舞辻無惨は何故女装をしてパワハラ会議をしたのか」
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「怒りの感情」を経営者や管理職になるとありがちな『相手を変える手段』として使えば人が離れていくって話…「上司がそうだ..
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「なんでこんなにつまらないものがウケてるんだろう?」と思ったらこういう視点を持つといい、という話「この精神大事」
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会社で不愉快な思いをしたらスタンプを押す “怒りのポイントカード” が秀逸「作りが丁寧(笑)」「こんなの毎日押せる!」
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「嫌われる人間の法則」すぐ怒ること。
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