千葉 @chiba_gnbrmn
ガンバリマン飲んだ事ありません。ゴマエー、ガルパン、バイク、大洗、キャンプとかいろいろ
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新社会人へ『取引先に擲弾筒を撃ち込む際、失礼にならないマナー』はこれ!→先輩たち「鵜呑みにするな!気をつけろ!」
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先輩「この業務は覚えた?」後輩「はい、正直簡単でした。先輩はいつも部長にこの仕事は時間がかかって大変だと言ってません..
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「職歴に穴」があると評価が地に落ちる日本の人事システムをなんとかしてほしい。「穴」があると厳しくなる理由が全然わからない
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テレワークは若手の成長を阻害してるって話
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超優秀な新入社員がパワハラ研修中に退職するの優秀さが発揮されてて良い話
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「新卒がいきなり週5勤務スタートで可哀想」とか言ってる人いるけど、何をそんなちゃちなことを…
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飲み会断るにしても「行く意味あります?」「残業代でます?」とか、余計な一言はやめてほしい
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「月50万円稼げる」と勧誘されて海外に行こうとしてる人、取り返しのつかない恐ろしい被害が横行してるから気をつけて
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初任給アップが続いて新卒の方が3年目より月給高いって聞いて草生えた「マジでいろんな所で聞く」
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「絶対やめとけ」「その先は地獄だぞ」若者のあいだで「あえて非正規」の働き方を選ぶ人が増えているという報道に対する反応
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大手企業が左遷した人を自主退職に追い込むため一日中書類をシュレッダーにかける仕事をさせたりするっていうのを聞いて思っ..
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インド人は時間通りにこないし仕事もテキトーで腹が立ったので相談したら「仕事が一番大事と思っているのは日本人だけよ」と..
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具合が悪くて病院に行き今から仕事だと伝えた時のお医者さんの反応がこちら「こんなこと言われたら泣く」
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今の企業は若者をまともに育成する気がないという話
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大学で民俗学、美術史、美学、歴史…勉強楽しかったんだけど、就活で「我が社にどう役立ちますか?」って質問にショックを受けた
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有名企業から外資系へ転職した人「とにかく辛い。残業は増えた勉強もいる。プライドもボロボロ…でも平気、給料良いから」→..
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精神病む会社員と病まない会社員の違い。上司「書類めちゃくちゃミスってるぞ!(怒)」→「仕事行きたくない…」or「説教..
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私以外の若手社員が定時退社して不思議に思っていたら上司に言われた一言で頭真っ白になった話
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激務で鍛えられた人とゆるふわで働いている人、前者のほうが負荷をかけられるので総合的なスパンでのQOLが高くなるのでは?
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バイト先のパン屋でセレブなマダムと一緒に毎日パンを捏ねていた→ある日マダムが働いている理由を聞いたが重みのある内容だった
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スタバは勉強してる学生であふれてるのに、コメダで勉強する人が少ないのはなんで?→さまざまな視点・理由が
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「居酒屋で4時間バイトするよりも1時間半の塾講の方が多く給料を貰える」一見不条理に見えて実は筋の通っているワケとは?
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エース級のデザイナーを採用する時「デザインがどう業績アップに繋がるの?」はかなり禁句→この場合企業は『選ばれる側』
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日本企業はなぜ働きにくいか?「マネージメントとガバナンスが弱いと、空気を読んだ越権が要求されているから」……これが「..
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優秀で部下の面倒見も良かった人がクビになった理由が「人前で怒りをコントロールできなかったこと」
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