がそ @gaso
こんばんてん 堀江由衣クラスタです
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「相手を尊敬してない、と取られるのが一番きつかった」人の顔が覚えられないという話に共感する人たち
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研究職で入社したがいつの間にかヘルメット被って「ゼロ災でいこうヨシ!」となっていた→研究職を現場に配属することに賛否..
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どうして先週来たコンサルの言うことは信じ、長く一緒に働いてきた社員の言うことは無視してしまうのか?「最近は社員も学習..
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一度「ダメなやつ」と思われたら、挽回するより環境を変えた方が早い...?「ダメなやつは何をやってもダメ」と思い込まれ..
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上司に「会社辞めます!」と宣言した日は世界がキラキラして見えたけど「総理辞めます!」と宣言したら「全部の建物が金閣寺..
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会社のチャットで『いいねボタン』が「相手に失礼だ」と禁止になってしまった→その後ボタンそのものが禁止された
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ita先生のマンガ「フリーランス3年目でクセのあるクライアントの案件の苦労話」に無自覚な無償奉仕の強要を思い出す人たち
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社内でクラスターが発生→上司『封鎖前にあそこのPCの電源全部切ってきて』同様の状況になった方も
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現実には巨大な悪の組織とか、どこにもないー「大抵のダメなことは、勤勉な愚か者が一所懸命働くことで引き起こされる」#陰謀論
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「事業部で干された人が、経理や総務に飛ばされることがある」…経理・総務の方が事務処理能力求められるのに大丈夫かな
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設計の若手(大卒)が現場(高卒)に対して「文句あるなら大学出てこっちへ来てみろよ」と言う…学歴差が生む問題の根深さが..
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"夕方に病棟に電話する方へ" 貴方達が仕事終わりって事は、電話の向こうの看護師も時間外労働中の可能性が高いです
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会社で嫌な事があった時「逃げた方がいい」という人と「3年は続けた方がいい」という人がいる理由はこれ。何を選んでも正解
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50代で再就職してホテル社長になった元専業主婦の経歴にざわついた
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従業員調査では問題なさそうな回答なのに退職する社員『なにか言われるのが面倒なので機械的につけていた』こうなってしまう..
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行きつけの吉野家、古参のおばさまの新人研修は褒めまくってた 『新人研修はこういうのでいいんだよ、こういうので』
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たった5日間の休みで大型連休というのであれば我々は毎週大型地獄を味わっている「比率逆であるべき」
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『報・連・相をしっかりやれ』という上司は多いが、まず報連相しやすい雰囲気を作って欲しいと思う「報告してもしなくても怒..
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「保育士が保育中にスマホを見ていたら、それは"連絡帳"などを見てます」IT化に周囲の理解が追いつかない話に各業種から..
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いつかゲームプロデューサーやディレクターも、見た目やバラエティ的なトーク力が求められる時代が来るのかもしれない
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