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ラスカル
@laska223
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「鬱になる原因は長時間労働ではなく人前で自分の能力の無さが露呈する事にある」という指摘に非常に納得のTL「まさに」「..
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「こんなパッケージじゃ売れるわけがない！」これに驚きの反論をした明治ザ・チョコレートの開発秘話
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『一回寝て、見直す』これが出来るだけで原稿などの仕上がりが1.2倍良くなるらしい「原稿に限らずそう」「見直す余裕が本..
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技術職・専門職に対して「友達じゃん」を理由にタダで仕事を頼むのはお門違いである
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変なプライドのある人に質問するのは無駄？「質問するなら相手を選ぼう」という図に共感多数
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20年同じ会社で働くオヤジは腐り、若い人は3、4年ごとの環境のリセットで自身の中身も一新させる。
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ストレスが限界を超えると娯楽に対してすら何も感じなくなる、に「すごくわかる」の声
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「棚からアレ取ってきて」「アレ？」「見ればわかるから」→わかるわけないと思ったらこれ以上ないほどわかる
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新しいディレクターが来て会議を変えた話
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「仕事は増やす、社員は減る、でも残業は減らせ」が成り立つ場合を物理的に例えてみた「わかりやすい」「弊社これだよ！」
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#鉄腕DASH ミスしたADに対してTOKIOが神対応「こんな上司が欲しい」「いい現場だなぁ」
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「仕事がいやだと思う人は退勤時に心から思ってなくても職場に3回ありがとうございますとお辞儀しなさい」という教え
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面接した企業が疑いようもなくホワイトで感動→実はホワイト企業かどうかは面接で何も聞かなくても分かるのだ、というお話
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「褒めるときは大声で人前で」「怒るときは二人きりで小さな声で」その理由に納得...「上司に見せてやりたい」
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偉い人が『社員の生産性を向上させる』という打ち合わせをした結果がこちらです「絵に描いたようなブラック感」
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台風が来たから会社を休みたいなどと言う社会人はまだ学生気分が抜けていない。じゃあ一人前は？
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キャリア構築における「何者にもなれない人たち」と「何者かになれる人たち」との違い、そして、何者かになるための方法につ..
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「売り上げを取るか連休か」で何のためらいもなく連休を選んだのが大将、張り紙でぼやくのが女将「この店素晴らしい」
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【労基案件】GWに有給を入れた従業員を呼び出し→会社の風土に悪影響を及ぼすと言われその後…「社員は機械じゃないぞ」
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仁和寺のブラックテンプルぶりが明るみに→「仁和寺の法師」の文章でニュースを説明する人が続々登場「また仁和寺に伝説がで..
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『日本のオタク系クリエイターはどんな好条件でも海外で仕事しようとしない』なぜ？→その回答が秀逸すぎる
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