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無何有の郷
@mu_kau_no_sato
保障を受けられない×マイノリティはつらい
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「月50万円稼げる」と勧誘されて海外に行こうとしてる人、取り返しのつかない恐ろしい被害が横行してるから気をつけて
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報告→怒られる! 連絡→怒られる! 相談→怒られる! 「「「 怒られる! 」」」 →#学習性無気力感
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客「お前じゃ話にならん!上司連れてこい!」からの許してもらうまでの流れが「茶番」に見えてしまう→実は重要な意味がある..
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ダブルチェックって1回目と2回目の担当者の仲が悪ければうまくいくのでは?→経験者「最悪な結果だからやめとけ」
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「人間関係にも給料にも不満はない」という大企業勤めの友人が軒並み辛さを訴えてるが誰もが通る道なの?「刺激がほしいんよ」
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なんで社会に出たら性格キツい人間に合わせて「うまくやる」事が推奨されてるの?→共感と解決策が寄せられる
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管理職を経験して実感した、日本の産業は「パワハラやサビ残を健全化したら凋落するのは当然」?という説
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新卒の頃、ケアレスミスが多く「どうしたらミスを減らせるか」と先輩に聞く→仕事に限らず何事にも通用するアドバイスが返っ..
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失敗した社員に「なぜなぜ分析」を繰り返すと最終的にメンタルを壊してフィニッシュしてしまう
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このバイトはマジで楽だったっていうのがあったら教えてほしい→向上心がない人にオススメなやつから穴場まで色々集まる
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2年以上ニートしてた人間の社会復帰におすすめのバイト教えて→いるだけで時給が発生するものやあえて自分を鍛える系など様..
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若手中堅が退職してしまう理由を話してみたら、出てきた回答が衝撃的でビックリした、そのワケとは?
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みんなでグチグチ言いながらも「離職率がすごく低い職場」なんだかんだ辞めない理由を突き詰めたらシンプルな答えにたどり着いた
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銀行員時代、よく「自分で考えろよ」って言われて上司からため息をつかれた話→「俺の意見を推測して、責任だけお前に行くよ..
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根回しあるある「結論だけ持ってくと絶対ひっくり返すので途中で、相談の形で報告して自分が決めさせた感を持たせておく」
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「嫌なら辞めろ」とやってきた結果、医療も教師も土木関係も人が足りなくなった→「代わりはいるが、代わりが来るかは別問題」
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IT業界の日常を図にしてみたら「地獄絵図」「ウチの会社の悪口はそこまでだ!」になった→これから業界に入る人は身震い
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仕事がめっちゃ出来る上司「出来ない人に指摘してもしょうがないでしょ。気持ちよく仕事してもらわなきゃ」
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アパレルで死ぬほどがんばって年収400万だった人がSQLとExcelと基本情報技術者試験で年収600万になった話
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「Excelいらん」と思った学生へ、将来ほぼ役に立つ神スキルだから勉強しとけ「合計を手入力する大人にならないでほしい」
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「10人を心療内科送り」「後輩を辞めさせまくった」など問題大アリな"異名持ち"になぜ部下をつけるのか?→根本思想から..
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退職を会社に伝えた時の専務「君が心を入れ替えて会社に従順に生きるならこのまま残っても良い」→未だに何を伝えたかったの..
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会社で嫌な事があった時「逃げた方がいい」という人と「3年は続けた方がいい」という人がいる理由はこれ。何を選んでも正解
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人が職場に愛想を尽かすのは「バカにされてると思ったとき」精神科医のツイートに共感と実体験が続々集まる
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従業員調査では問題なさそうな回答なのに退職する社員『なにか言われるのが面倒なので機械的につけていた』こうなってしまう..
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