むなかた @munakata_san
新潟市民。属性だのをずらずら並べるよりも、過去ログ(ブログ)読んでもらった方が早いと思います。
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「上手くいかなかったのはなんでだと思う?」と聞くと「私が悪かったんです…」って返ってくるんだけどどうしたらいい?みな..
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松本人志が休止して数ヶ月経ったが世の中は回るから「誰もが代わりがきく存在」でしかない話…「松本人志が足りてない事実」..
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採用面接バックレは大歓迎なのでどんどんやってほしい話…その理由がこの世の真理過ぎた
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震度6弱揺れていてほとんど停電してないとか素晴らしい安定供給だと思うのだけれど、特に褒めてもらえないのがこの仕事。
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求人で良さそうなところあったのに、朝礼前に1分間スピーチあるって書いてて応募するの辞めた→経験者の声や肯定派の意見な..
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テレワークは若手の成長を阻害してるって話
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年功序列をやめて成果主義にしたら「評価に繋がらない仕事」を誰もやらなくなって生産性が下がった
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メンタルクソ強新人猫「多様性の時代だし、脳が幼くてすぐ癇癪起こす上司さんにも配慮してあげて、お互い働きやすい職場環境..
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飲み会断るにしても「行く意味あります?」「残業代でます?」とか、余計な一言はやめてほしい
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会社でみんなのスマホから地震速報が一斉に鳴り響いたけど、全員無言でサッと通知消して平然と仕事を続ける姿に国民性を見た
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「女性医師は医師不足解消への寄与度が低い」「女の子は手に職」の大前提には「結婚・出産し仕事〜辞める」がある
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「やる気がないなら帰れ!!」と言われたら業務命令と見なし自宅待機で給料は払われ続けるので喜んで帰るのが正解?
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EXCEL使える人が効率化しても、わからない人に数字直入れで破壊される問題→「全ロック」「いっそ見せない」うまくいっ..
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ちょっと前「社員はなぜ業務を効率化しないのか?」という質問に身も蓋もない答えが帰ってきたが否定できなかった
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「やる気のない優秀な人」と「やる気がある凡人」どちらを採用しますか?→その場にいた偉い人たちは即答で「やる気がある凡..
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「従業員が休んだ時、その代わりを用意するのは本人ではなく管理職」を知らない人は意外と多い?「無責任な人が増える」など..
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「人付き合いが苦手だから〇〇になりたい」という学生さんは、消去法で進路を選ばない方がいい→そもそも「コミュ力のない優..
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「Z世代は仕事ができる・できない」という議論が続いているが、少子化で母数が減っているから一部の企業を除いて「そう見え..
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失敗した社員に「なぜなぜ分析」を繰り返すと最終的にメンタルを壊してフィニッシュしてしまう
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"そのままがいい"のに偉い人の「何かしないと感」による余計な一言がプロの仕事を台無しにしてる現場の話
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「社内恋愛はバレた時が大事?」「大谷翔平じゃないなら飲み会には行こう」4月から新入社員に伝えたいことを紹介してみた
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「就くのが困難」「給料が高い」「プログラムとライティング」などがGPTに奪われやすい仕事!?OpenAIから発表され..
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「これから先、AIに淘汰されるであろう仕事」をAI(GPT-4)に聞いてみたらこうなった「納得できるもの多い」
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自分と同じ転職組の同僚「仕事中に奇声あげる人は大体中小のヤバい企業の文化で育った転職組で、普通はやらない」
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「IT人材として入社した場合、最初の1年半は現場研修に出てもらう」というニトリの方針に様々な反応が集まる
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