ニル @niladmirari27
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外資に優秀人材、取られちゃう日本企業 「うちには外資にない魅力がある!そこをアピールしなきゃ!!(キリッ)」
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「おじさん達を観察して思う。一番重要なのは“#距離感”だ」…慕われる「おじさん」は、踏み込んで欲しくないラインを守ってる
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給与が低いの,「貴方の価値はこのぐらい」というより「我が社は貴方を使ってもこれぐらいの価値しか創出できません」とみた..
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現実には巨大な悪の組織とか、どこにもないー「大抵のダメなことは、勤勉な愚か者が一所懸命働くことで引き起こされる」#陰謀論
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『いじめは起きるもの』と認識して学校のシステムに反映されている例→日本のスタンスとの違いが話題に「初動がホント早い」
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80年代に見た言説「日本人は豊かだが心を置き忘れている。途上国の人は目の輝きが違う」→そこまで豊かじゃなくなった現代..
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賃貸を引き払う時に原状回復費用11万円請求されていたが消費者センターに電話したら7500円返還に変わった話
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嫌われてる上司が異動になった結果、かえってチーム内の仲が悪化する事態に→マジで「人は歴史から学ばない」となった話
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企業が語る「正社員不足」、誰が育てなきゃ生まれない「十分な業界とマネジメント経験有、幹部候補の優秀な中堅正社員不足」..
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ニュージーランドにおける新型コロナ感染症対策【比較と評価】
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人助けをするなら「差し伸べた手が不十分だと怒る人がいる」という覚悟をしろって話
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株や投資をやってみようと思い知人に話したら「靴磨きの少年だ」と言われた「暴落のカウントダウン」
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アフリカ『早く行きたければ、一人で行け。遠くまで行きたければ、皆で行け』…他にも名言・迷言が
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コロナ感染は別に「遊んだ罰」じゃないのに勘違いしている人が多い話「みんな確率のテーブルにのってる」
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コロナ禍で破産申請した定番食器メーカー『Duralex』とむしろ注文が殺到した『Pyrex』の違い「50年選手だぞ」
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イタリア出身の方に「一ヶ月とかバカンスとっても会社が回るのスゴイね」と言ったら結果的に哲学的な事を言い出した
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経営者が野望や理想を語っても労働者には響かないという話「労働者の理念は雇用契約書と労基だけ」
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アメリカ小学校の社会科クラスで、「自分が日本人である」というアイデンティティを強烈に叩き込まれた話
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恐らくセックスで支払わなければならない最大の代償は
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「弱者同士で助け合い」が絶対無理なワケが非常に興味深い→「こういうのよくある」
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