tnnrak @nrak_t
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年功序列をやめて成果主義にしたら「評価に繋がらない仕事」を誰もやらなくなって生産性が下がった
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残業は月60時間超えで「幸福度」が上昇する話→これは辛いと感じるセンサーが閉じられて過剰に幸福を見出すモードに切り替..
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クリアファイルにまつわる切ない想い出と自分の『当たり前』を疑う大切さについて→「マジョリティ側にいると見えにくい」「..
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僕「そちらへ強めのメールを送りますが、パフォーマンスでやってるのでよろしく」客先「わかりました。めちゃくちゃ謝罪します」
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「従業員が休んだ時、その代わりを用意するのは本人ではなく管理職」を知らない人は意外と多い?「無責任な人が増える」など..
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Xでは「有給の理由を書くのは断固拒否」という話が出がちだが、できる大人は「私用」で申請しつつ、上司とかには口頭で軽く..
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今の企業は若者をまともに育成する気がないという話
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『デザインの勝利は生活に溶け込むので気づかれにくい』用途通り違和感なく使えることのすごさと"当たり前"な仕事の性質
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髪色自由なことが多いプログラマーやエンジニア、しかしあまり派手だと困ったことになるらしい?「これはマジである」
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伊勢丹の駐車場で、明らかにこれから頑張らなきゃいけない大変そうな人を目撃した「がんばれ…」「その後が気になる」
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転職が当たり前の時代に優しく新卒を指導するフリーランスの方からその理由を聞いたら感動した
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ビジネスは「怒ったほうが負ける」ゲームと思っておいたほうがいい
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「現代人が1985年頃の会社員を見ると勤務時間の1/3が休憩に見える」ゆとりがありすぎる当時の働き方
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海外大学卒・TOEIC900オーバ・エクセルの達人というスペックを引っさげて入社した新卒が5年経っても仕事が全然でき..
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管理職を経験して実感した、日本の産業は「パワハラやサビ残を健全化したら凋落するのは当然」?という説
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「うちの会社はこう組織改革に成功した」みたいな記事あるじゃないですか。でも実際は、本当に重要なことは実名で書けないん..
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最近の若い世代は問題点を理詰めで指摘されると"怖い"と称して敬遠する人が多いらしい
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イラストレーター目指す人はtwitterで万バズ狙うよりやりたい仕事狙い撃ちで直接営業したほうがいい説→直接営業の大..
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「始発に乗り遅れたら集合時間に間に合わないので出張先に経費で前泊したい」は普通の感覚?そんなことない?
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撮影の現場が終わったあと「飲み行くか!」と言うと、今の若い子からは「いつ行きます?」と返ってくるので世代間ギャップを..
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新社会人の皆さんへ。職場に慣れてきたら休憩に食べるお菓子を徐々にデカくして威力偵察をしてみましょう「この辺から怒られた」
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ツイッター眺めると結婚や育児が無理ゲーに思えてくる😩
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日本企業が博士を採用しない理由が「企業に合う人材なら博士号を持ってる必要がない」「博士人材に見合った処遇ができない」..
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