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会社のエースが辞めてしまった事に対して「なぜ最近の若手中堅が退職してしまうのか」を考える会議で管理職達が出した結論が..
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内定式後の交流会で教わった一番タメになったのは「初年度から有給をフルで使い切る」ことだった.
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データセンターに置いてた「栄養ドリンク自販機」が上司に「徹夜を促す行為」だと撤去された→でもそういう職場はこう思われる
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JTCの問題は何か?
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神戸製鋼の社章が最高なんだよな「秘密結社みたい」「ネオ・アトランティス」「20世紀少年」
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我が名はアシタカ!データベースを全部吹っ飛ばした。最終バックアップは10年前だ!どうすればよい!→滅びと悟りばかり集まる
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化学メーカーの男性が福岡転勤を命じられる可哀そうな話
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元電通と元リクルートはいつまでも「元」の肩書を名乗り続ける説
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MZDAOまとめ
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人事面談で仕事が楽しく不満もないってうなずいてた社員が一ヶ月後にやめた→むしろ面談自体が退職のリスクになってそう
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若い人がサービス残業しなくなったのは「御恩と奉公の、御恩がもらえないことが分かったから奉公もしない」という事だよねと..
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【現場猫】ストレスチェックで仕事に大満足してる人は逆にヤバい→「ワーカホリックさんは休んで」「激ヤバ結果出ても会社は..
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会社に退職の話を始めてから「立つ鳥跡を濁さず」と様々な方に言われていますが、私が飛び立つ理由は「水が濁っているから」..
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「就活なんてダサい。サラリーマンなんてダサい」と大人に吹き込まれ、就活せずフリーランスになった若者の話
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退職代行なんてやる必要ある?と思っていたが、予想以上にモラルの無い会社が多くて必要性を痛感した話
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『仕事行きたくないVS会社に休む電話したくない』このせめぎ合いに苦しむ皆さんの声と対処法
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会社の女性管理職が、夕方になると一旦離脱して家事育児して、夜中に仕事再開して深夜2時とかにメール送ってきたりしてる→..
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たまに大手の人が「中小企業でまったり仕事したい」と言ってるけど中小企業と仕事で関わってたらそんな幻想は打ち砕かれる
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会社で馬鹿にされてる窓際オジサン。実は旧帝卒で若いころは優秀。30代中盤で配置転換で無気力になったとか…誰にでも起こ..
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【採用猫】弊社は優秀な新卒を募集中!→30代までならまあ→ワケありでも...→もう誰でもいいから来て!!!
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若手の退職を止めるのは「待遇をあげる」なのに「休みにレクリエーションする」とかに行くのはなぜ……
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タトゥー入れたい、批判は受け付けない
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