久経 @hisatune3
未熟者でありますが、 皆様、どうかお手柔らかによろしくお願いいたします。 プロフィール等はツイフィールを参照して下さい。 http://twpf.jp/hisatune3
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下っ端の時は「全て会社のせい」にしてたが、いざ上にあがって実態が見えてくると「悪の組織・会社」なんてなかったと気づいた
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新卒の頃、ケアレスミスが多く「どうしたらミスを減らせるか」と先輩に聞く→仕事に限らず何事にも通用するアドバイスが返っ..
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「これから先、AIに淘汰されるであろう仕事」をAI(GPT-4)に聞いてみたらこうなった「納得できるもの多い」
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地主が「AIに奪われない職で良かった」と言っているのを目撃しすごい感情に襲われてしまった「土地は永遠…」「階級の固定..
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『「無能」なんてまだマシ』…真に脅威なのは暇さと頭の悪さ故に「しごと」を作って、生産性・士気を下げビジネスを妨害してくる
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仕事中に"この人信頼できないな"と思う瞬間『ここまでやったらOKって言ったのに追加の仕事が増える』
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クリエイティブ系の仕事の面接には好きな作家について熱く語り出す人が山ほど来るが、採用されるのは落ち着いて受け答えでき..
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日本では英語ペラペラだと思われる「TOEIC900点」ってネイティブの英語力に換算するとこのくらいです「そうなの!?」
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リモートワークの一番の弊害は「業務上必須ではないが何かの役に立つかもしれない会話」が激減したことではないか
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「専業主婦にならない人は子供のことを考えてない」から「女も働くのが当たり前!」になるまで10年かからなかった→「20..
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入社時はめちゃくちゃ賢かった新卒が10年くらい下請け管理責任者をやってた結果、ありえんくらい性格歪んでた→「心を美し..
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パワハラは言語道断だが「自分で考えろ」と仕事を教えず放置するゆるふわな職場も酷い理由
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「未経験ITエンジニア」は良いが朝から晩までPCの前にいることが苦痛な人もいるので本当に無理しないでほしい
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内定式後の交流会で教わった一番タメになったのは「初年度から有給をフルで使い切る」ことだった.
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不真面目な学生が持ち前のコミュ力で内定をとる一方、愚直に学ぶ控えめな学生が無い内定という悲しみ→なぜなんだろう
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1986年当時の女子社員の業務に「朝に課長が読む新聞にアイロンをかける」というものがあり、ほとんど社内接待ではないか..
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一度「ダメなやつ」と思われたら、挽回するより環境を変えた方が早い...?「ダメなやつは何をやってもダメ」と思い込まれ..
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「夜勤って患者さんも寝てるから楽なんでしょ」と言われたが、それは完全な幻想
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精神病む会社員と病まない会社員の違い。上司「書類めちゃくちゃミスってるぞ!(怒)」→「仕事行きたくない…」or「説教..
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『これに気づくのに24年かかった』漠然と大変すぎて何したらいいか分からなくなる→何にも手をつけられないの解決策
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オタクはすぐに軍師とかプロデューサーになりたがるけど、人心掌握とか根回しとか一番必要になってくるポジションなので無理..
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日本企業はなぜ働きにくいか?「マネージメントとガバナンスが弱いと、空気を読んだ越権が要求されているから」……これが「..
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若手中堅が退職してしまう理由を話してみたら、出てきた回答が衝撃的でビックリした、そのワケとは?
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転職アドバイザーが安易にフリーランスを勧めることの是非「正社員は会社が仕事も給与も保障してくれる」
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新卒さんがノートを取れない、と聞いて→てっきり"あるある"的な話かと思ったら、もうちょい深刻な話だった
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