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よーぐる
@Seto_yasu1987
気の向くままになんやかんや
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「始発に乗り遅れたら集合時間に間に合わないので出張先に経費で前泊したい」は普通の感覚？そんなことない？
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向上心がなく、評価も報酬も気にせず、やりたいことも特に無い無気力な社員のマネジメントはどうすべきか…「問題なければい..
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「やった！10万円の仕事を依頼された！」から気がつくと-20万円になってる誰も悪くない流れに心当たりがありすぎる「人生」
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ぼく＆大手「20万円でやります」→客「では大手さんに」→大手「よし！で、ぼくさん15万円でやらない？」
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日本企業が博士を採用しない理由が「企業に合う人材なら博士号を持ってる必要がない」「博士人材に見合った処遇ができない」..
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まじで子供増やしたいなら転勤制度法律で禁止して欲しい。 2人目作ろうかといった夫婦が単身赴任、結婚しようとしていたカ..
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IT系で自社サービスつくってる会社で上司が「ROIは？」って連呼し始めたら要注意／／「ROIを計算し説明する」ことが..
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もしかして東京で年収1,000万とか2,000万を目指して疲弊するより、地方都市から東京の企業にフルリモート勤務して..
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エンジニア飲み会を開催したら意表を突かれた参加者が集まった「世の中いろんな技術者がいるんだな」
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地方に単身赴任したときの話題についていけなくて「お前それで人生何が楽しいの？」と言われた
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仕事にも「タイパ」を求めるのが結構危ういのは、30代以降は20代のうちにした苦労で食うというルールが潜んでいるからだ..
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大学院卒者の下働きに対する態度を見てしまうと「院卒より高専卒の方が使える」と現場の人が言ってたのも少しわかる
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GREEの取締役上級執行役員、「一般社員が会社生活において管理職や役員に萎縮してしまう」問題の解決法を編み出すも賛否..
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ネットで深夜2～3時まで趣味の話で騒いでいるオタクは、深夜まで起きてても支障がない職に就いているのか？
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あなたの職場にもいる？優秀だけど有害な人「ブリリアント・ジャーク」問題の見極め方法＆チェックポイントが話題に
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「平均年収500万の職場と1000万円の職場とでは、社員の能力がほとんど変わらないと思う」4回転職した人の意見に議論..
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イラストレーターが「仕事減らそう」と値段を10倍にしたら、仕事は大して減らずに踏み倒しやクレームも激減した話
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「手取り15万が嫌なら転職すればいい」は暴論？それとも妥当な意見？
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新卒の部下がミスしてチャットで謝る際、文章の最後に🙇♀️の絵文字を使う。ビジネスマナーとしてNGだと思うが、これが絶対ダ..
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経理会計版の「現場猫」みたいなコンテンツ、欲しくないですか？ありがちな凡ミスを注意喚起してくれる可愛いキャラ。→「せ..
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印刷機器メーカーで採用担当してた友人が「最近の子は他社のプリンタで出力した履歴書を送ってくる」と言ってて職業病のすご..
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「嫌なら辞めろ」とやってきた結果、医療も教師も土木関係も人が足りなくなった→「代わりはいるが、代わりが来るかは別問題」
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