おろろ @fYe39CoQsPrbZVK
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【現場猫】事務猫さんの憂鬱、「パスワードなんだっけ」記憶喪失系猫が多すぎ問題
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「少なくとも俺は全力で生きていた。朝起きて通勤するだけでも重労働」→鬱も発達障害も完全にこれ
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炎上プロジェクトで上司が進捗報告の仕方を変えたら地獄みたいな事になった話→「場合によっては進捗マイナスになる」
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「給料1.7倍払うから、サムスンで素材研究をしないか」と引き抜かれた某大手日本メーカーの研究者が振り返る、韓国での1..
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新卒の部下がミスしてチャットで謝る際、文章の最後に🙇♀️の絵文字を使う。ビジネスマナーとしてNGだと思うが、これが絶対ダ..
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昔いた職場で組織内のルールや決まったプロセスに毎回理解できない新卒に対して上司が放った一言に多くの意見が寄せられる
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「AIは人の仕事を奪うのか?」AIが奪うのは「間違ってもいい仕事」だよ、という話→そして人間に残されるのは…
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昔在籍してた優秀な人材を呼び戻そうと思ったら、管理職が楽をする小技を使ってたせいで戻れない状態になってた
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テレワークだとサボるから出社させるという発想いい加減止めませんか。我々プロは出社してもいくらでもサボれるので非効率的..
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不真面目な学生が持ち前のコミュ力で内定をとる一方、愚直に学ぶ控えめな学生が無い内定という悲しみ→なぜなんだろう
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戸田奈津子氏の仕事は色々言われるけど本人の仕事ぶりに関しては教訓しかない
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笑いの絶えない明るい職場で死にかけた話
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看護師の同期が「お局化」してしまってお局テンプレみたいなこと言い出した…新人の頃を忘れてしまったのか??
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#現場猫 現場職によくある時間感覚ガバガバ加減ヨシ!「これぞ生産性向上」「飯屋が空いてる」実際の現場猫さんたちは?
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若い社員が「社内wikiを作って全社で編集できるようにしたい」と言ってきたが、成功する未来が見えない
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精神病む会社員と病まない会社員の違い。上司「書類めちゃくちゃミスってるぞ!(怒)」→「仕事行きたくない…」or「説教..
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激務で鍛えられた人とゆるふわで働いている人、前者のほうが負荷をかけられるので総合的なスパンでのQOLが高くなるのでは?
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数億円で中国に外注したシステムより、自分が本を2冊読んで作ったシステムの方が安定稼働してたのでトップが視察に来た話
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プログラマー1年目に社長に「教えてほしいという態度を取るな。学校で先生が教えてくれるのは君の親がお金を払ってるからだ..
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「自分で調べたら20分かかるけど、隣の詳しい人に聞けば5分で分かること」は聞くべきなのか?
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新人の頃は『ダサい』と思ってたけど、だんだん重要性が分かってくる"指さし確認👈"の動作「ハッキリした意識で確認できる」
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対面じゃないと会議ができないオッサンをバカにしてる人たちにも、老いが来て「爪弾きされる側」になる可能性はあるよ的なや..
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接客業での『水分補給』の変なルールは本当にどうにかならないものか…という声に様々な同意が集まる
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「ほんとこれですよね」間違えないでください…『在宅勤務でまじめに働いていない』と誤解されているが正解はこれ
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