あさぎ @gentlerain_star
昔々に成人済。 好き→ヘ夕リア(🇬🇧)、あんス夕(@GentlerainEnst)、FGO、ヒプマイ(ポッセ、🎲📚)などオタクコンテンツ中心に雑多。音楽、着物、ハンドメイド、風景なども好き。音楽垢@kyouyan_suzuka SoundCloud soundcloud.com/kyfuru/
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「最悪の業績なのに1億円の売り上げを手放してまで楽天市場から撤退する話」を読んだら刺さりすぎて動けなくなった
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ワイ『ココやり直すから、周りきれいに掘っといて』技能実習生『うん(´・ω・`)』→ほんとに綺麗で草「マジで重宝する技術」
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20年働いてきた職場だけどノンデリな人が「なんで人手不足なのに今日休んだの?仮病?」と言ってきたので転職を決めた話
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昔の「給料は低いけど家族同然に扱ってるから従業員は辞めずによく働いてくれる」みたいなエピソードはゾッとする話なのか美..
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すぐに行動する派は不利なのか?「反応閾値」の話→「私が彼氏と一緒には暮らせない理由これ」「結婚生活でも大事」
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「定年後以前より低賃金で再雇用されてまで事務方を引き受けてきた『おじさん』」が辞めてしまうので業務を切り分けたら4人..
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これからの季節、草刈りや鉄を削る仕事をする人は必ずゴーグルをしてください→目の異物を放置すると白く濁ったり視力が戻ら..
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「うちの子がゲームばかりして勉強しない。もう禁止しようと」と相談されたが、あるアドバイスで親からも子どもからも感謝さ..
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会社の都合を考慮せずGWに海外旅行を予約した新人を注意したところ「会社やめます」と返された→後輩の行動が賛否両論に
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社内イベントで分かる「できる新人」と「できない新人」の違い→結局コミュニケーション取れるやつが成功する
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新入社員、仕事中にBeReal通知きて撮ってもいいですかとか言ってきてドン引き→ そろそろBeRealからヤバめの機..
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なか卯でエリアマネージャー的な人が外国人に指導してたんだが食事しながら聞いてると自身のスキルアップが止まらなかった話..
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これに勝てる退職検討理由見たことがない→「これは常々思う、多分どこに勤めても思う」「流石に引き止められない」
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本屋、無理ゲーすぎる。一冊1000円の本を販売した時の店舗が得る利益は20円。
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新卒が配属に不満ですぐ辞めるのは若者の心理傾向が関係してるかもな話…騙し行為を受け入れず我慢する意味を感じない
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「新卒フルリモート」はサボるよりも誰にも相談できずに病むリスクの方が圧倒的に高い
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先輩「この業務は覚えた?」後輩「はい、正直簡単でした。先輩はいつも部長にこの仕事は時間がかかって大変だと言ってません..
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「やや鈍くて覚えが悪そうなAさん」と「頭が良さそうでハキハキ意見を言うBさん」が面接に来たら、Bさんを警戒すべきという話
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1秒が惜しく命に関わることもあるモータースポーツの世界で起きた「え、これ何?」→違和感を大事にするメカニックの仕事が..
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「シングル女性でもこうやって育児と仕事を両立させました!」みたいな話はもういいから意思決定層の話をしてほしい
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大企業から独立しようとしたら「そうやって年商10億円くらいの会社を作って外車とか買ったりするのがお似合いかもな」と言..
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個人アプリ開発してた頃、三井住友銀行から「ミクロソフトとかいう海外の会社からたびたび送金を受けてますが目的は何ですか..
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「職歴に穴」があると評価が地に落ちる日本の人事システムをなんとかしてほしい。「穴」があると厳しくなる理由が全然わからない
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「絶対やめとけ」「その先は地獄だぞ」若者のあいだで「あえて非正規」の働き方を選ぶ人が増えているという報道に対する反応
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年功序列をやめて成果主義にしたら「評価に繋がらない仕事」を誰もやらなくなって生産性が下がった
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