名無しさん @nanashisan_uma
雑記用のアカウントです。
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若者からしたら『アットホームな職場』より『圧倒的ビジネスライク!プライベートなことは一切聞きません!』の方が魅力的な..
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「ヤバい部署への部署異動を拒絶できないから」と必要な人員が辞めていく悪循環はなぜ起きる…共感と考察が続々
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新しい上司が「同じことを何度でもきいてください。一度言ったことは一回で覚えないでください。僕と飲みに行ってください」..
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リモートワークが今一つ浸透しないのは「対面じゃないとだめな人」が意外と多いのが理由でリモートワークを増やすためにはど..
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仕事が大変だと言われている会社や部署に行ってもそこまでひどい目に遭わずやってこれた人の「仕事をしない能力」についての..
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銀行員時代、よく「自分で考えろよ」って言われて上司からため息をつかれた話→「俺の意見を推測して、責任だけお前に行くよ..
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就活生だった頃に教授から「その会社の待遇がよく分かるから訪問した会社の駐車場見る為にちょっと早めに行け」といわれた「..
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アメリカでは仕事でミスしてもパワハラになるので怒鳴られない→怒る人もいる「もっと真面目にやれ!仕事じゃないんだぞ!」
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一番怖い上司は表面上穏やかで優しいのに評価の場でバッサリ切り捨てるタイプ?集まる賛否両論
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会社に退職の話を始めてから「立つ鳥跡を濁さず」と様々な方に言われていますが、私が飛び立つ理由は「水が濁っているから」..
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退職代行なんてやる必要ある?と思っていたが、予想以上にモラルの無い会社が多くて必要性を痛感した話
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会社で馬鹿にされてる窓際オジサン。実は旧帝卒で若いころは優秀。30代中盤で配置転換で無気力になったとか…誰にでも起こ..
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「従業員の中で一番心臓が強そう」という理由で、社長から「話が上手で押しが強く断りづらい取引の場に同席し断る」というミ..
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人が会社を辞める時、その理由は給与や待遇の面もあると思うが一番は『信用できなくなったから』が一番大きいのでは?
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新人作家への「仕事は辞めるな」というアドバイスは、安定した収入の確保だけではなく、働いているだけで「取材」になるという話
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日本の組織は個人の専門性を育てようとすることもなく、各々で身につけたスキルを搾取してくる「対価を払うべき」
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広告業界、代理店では「自分の仕事をSNSで紹介するな」と言われるが納得できない「派遣扱いで次に繋がらない」「個人で仕..
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ハローワークに通うと求人を見るだけでメンタルを病む実態について「実は多くの人がハローワークに行って求職した経験がない..
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会社を辞める人、全く反抗的な態度は示さず不満なさそうに見せといてパッと辞めるよねという話
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『Webで稼ごう』なキラキラインフルエンサーにひたすら迷惑をかけられた話「リアルウシジマくん」「濃い目のもしかしたら..
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従業員調査では問題なさそうな回答なのに退職する社員『なにか言われるのが面倒なので機械的につけていた』こうなってしまう..
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会社にリモートワーク導入のお願いをしたら『最近辞めた人は皆同じ事を言っていた。彼女らに断った手前、今更導入する事はで..
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20代が職場に入ってきては1年でふらりと辞めていくが、それは彼女らに根性がないのではなく『個人を尊重し大切にする』事..
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職場で新人に対して「前にも言ったよね」は禁句?言われる側・言う側それぞれの声
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