いけだ @nantekoTTai_777
vaporwaveは…死んでおりません……
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溶接会社の社長「これ誰の溶接?こんな綺麗な溶接した覚えないな」→まさかのニュータイプの仕業だった
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『「無能」なんてまだマシ』…真に脅威なのは暇さと頭の悪さ故に「しごと」を作って、生産性・士気を下げビジネスを妨害してくる
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Twitterでなりすまし被害に遭い、仕事を失った…→その後発信者情報開示請求をし、加害者特定をした一部始終
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『仕様書読んでね!』と言われて渡されがちなのがこういうやつ「回答が来るのを待つしかない」
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仕事と家のこと両方60点くらいしかできていないと親友に話すと、驚くべき早さで褒められて救われた「素敵な発想」
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設計の若手(大卒)が現場(高卒)に対して「文句あるなら大学出てこっちへ来てみろよ」と言う…学歴差が生む問題の根深さが..
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上層部から「評判良くないよ」と言われたので「改善のためどのような評判をしているのか」と聞いたら曖昧なことを言って黙り..
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従業員調査では問題なさそうな回答なのに退職する社員『なにか言われるのが面倒なので機械的につけていた』こうなってしまう..
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ケンタッキーのバイト面接に一回落ちたが再チャレンジしたら受かったのだけど採用した理由がヤバかった話…「三顧の礼かな」..
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『刺身にタンポポ載せる仕事したい』仕事中にボヤいたら後輩に単純労働のキツさを説かれる→さまざまな作業現場の話「15年..
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「考え方や概念が理解できなくて困ってる」ことにすら気づけない…掛け算割り算できない人と話したときに学校の勉強の大切さ..
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「キャバクラと同じシステム」不動産営業で活躍する元キャバ嬢の考え方に共感「対人業務なら即戦力」「身近にいる」
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IT業界じゃない人にとって「エラーが発生したとき画面に出ている内容を他人に伝える」は難しいことなのか
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「よけいなことをしない」「未然に防ぐ」の能力めちゃ重要なのに全然評価されず、何かやることばかり評価されがちだよねという話
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転職して2日目で「休憩が...あるの...?」「定時内に仕事が...終わるの...?」「帰宅したら仕事しなくて.....
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新入社員を教えていて思うこと「仕事の覚えが悪い人が3回目くらいに発する理屈に関する疑問が全体の役に立つ」
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会社のマナー研修を消滅させた、ある新人社員の「やらかし」に称賛の声集まる「後世を救う武功」
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「自分で調べたら20分かかるけど、隣の詳しい人に聞けば5分で分かること」は聞くべきなのか?
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「〇〇一本で食っていく」にこだわる必要はない、兼業でもなんでもいいからやりたいことをやって夢を叶えよう、という話
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「あれめちゃくちゃ助かりましたよ……」一触即発状態になっていた職場をプリキュアが救った話
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「いつドッジボールやればいい?」学生時代並みの休憩が社会人になると廃止されるシステムに納得がいかない人々
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通常の適職診断「芸術家タイプ!」→遠回しな言い方をやめた適職診断「絵が描けないゴッホ」
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「新社会人の皆様へ」一番役に立つアドバイスがこちらです「これに限る」「ストレートすぎやろ」
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