pinehead @pineshead
音楽好きなピチピチの中年オヤジ。三歳児の娘と一歳の長男と産まれたての次男のために子守唄を模索中。YMOとRollingStonesが好物。
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すぐに行動する派は不利なのか?「反応閾値」の話→「私が彼氏と一緒には暮らせない理由これ」「結婚生活でも大事」
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最低賃金で働いていた人を賃金分の仕事も出来てないと上司がクビにしたら、途端に人間関係がギクシャクして大量に退職者が出た話
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「うちの子がゲームばかりして勉強しない。もう禁止しようと」と相談されたが、あるアドバイスで親からも子どもからも感謝さ..
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最大震度6弱の揺れで停電なく安定供給できてるけど誰も褒めてはくれない…→インフラ屋さんを褒める会「いつもありがとう!」
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「客のマイナンバーカードを切断」「車30台が北海道から川崎へ」今年も芸術的なやらかし揃いの「事務ミス選手権」まとめ
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退職者のカムバック採用に力を入れ出した会社、案の定な理由でより深刻な人材不足になっているらしい
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職場の上下関係において「指示はざっくりなのに確認はめちゃくちゃ細かくやる」がメンタルを壊す方法だと気付いた→あくまで..
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コールセンター勤務の頃、クレーム対応が上手すぎて常連クレーマーから「別の人に代わって」と言われた
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会社に大声でパワハラする人がいる→今日その人より大声で応えてみたらこうなった「マジで分かる」経験者の声続々
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応援先の施設に質問しても「自分で考えたら?」しか返してこない主任が→自分で考えて動こうとしたところ...
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女性を初めて弟子に迎えたら、業者の男性の電話対応が全く違うと気付いた話「悲しいけどよくある」
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時間をかけて高品質なものを出すことよりも「この方向性でズレてないですよね」を積み重ねる方がずっと重要だけど理解されない
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「うちの会社はこう組織改革に成功した」みたいな記事あるじゃないですか。でも実際は、本当に重要なことは実名で書けないん..
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昔、残業中にクレーム電話「上の者出せ」→原因が自分だったから内密に処理しようとしたが秒でバレて視界薄れるぐらい怒られた
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最近の若い世代は問題点を理詰めで指摘されると"怖い"と称して敬遠する人が多いらしい
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元の会社で上司と折り合いがつかず、評価もイマイチだったが転職したトントン拍子で出世「同僚や上司によって全く変わる」
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トイレでサボる人間をあぶりだすためにセンサーを置いて時間を計測したいという相談をされたので、辛辣な返答をした
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「とにかく全ダメ出しをして否定するのを繰り返す」-すると、能動的に行動せず、命令行為に沿ってイヤイヤながら最低限のこ..
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「外注」という言葉はもう失礼で「協力会社」などを使うようになっている?→同意、疑問などさまざな意見が集まる
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一旦納品した案件の大幅な修正変更、追加費用なし!納期の余裕もなし!「下請法を知っておくのオススメ」
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仕事を辞める際に『とある退職理由』と伝えると、その会社にコンプライアンスが行き届いているか一発で分かるらしい
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コンビニで会計中に、奥で新人研修っぽい事をやっていて、クソデカ大声で新人さん褒めてて凄く良かった
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ハイスペックPC購入を渋って社員に貧弱なPCを使わせている会社は、低スペックPCによる生産性低下だけでなく社員の退職..
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『今季目標は達成、黒字も出している。しかし勤務態度が気に入らないのでマイナス査定。勤務態度を改めたら月給を元に戻す』..
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「報酬すごく安いけど実績になる」わけないだろ / すごく安く仕事受けた実績が残るから、次もすごく安い仕事が来るんだよ。
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