広瀬眞之介 @ビジネスボードゲームの開発・実施 @sinpost2
株式会社小石川、代表取締役。ネコワーキング、オーナー。デジハリ田舎実験室、代表。「地域活性」「コミュニティ再生」デジタル・IT人材と地域を結ぶ(移住支援)。茨城、福島、秋田、長野、文京区などで活動。得技は人と人を繋ぐことなど。内閣府ビジコン入賞。「トラ男」の元アドバイザー。ツイッター見れないので、FBかメールで連絡を。
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人間関係でこういう対応ができる人は無双できる「世の中誘われ待ちが8〜9割」
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40歳を迎える人に伝えたい、おっさんマナー 『アドバイスするな』 『アドバイスするな』
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モテる人は話を聞くとき、「××」と「××」この2点を"上手に"やる
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嫌ないじりをする人に返事をしなきゃいけないときは「アンデッドはケアルガで大ダメージをくらう」が役に立ちそう
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カウンセラーが子供の失言に対して「今のなし権」を取り入れている→失敗を許容してやり直しの機会を与える良い施策なのでは
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マンションの管理人さんのコミュ力が強すぎて、たった一人で全住民の雰囲気をガラっと変えてしまった「コミュ力の空気清浄機..
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ChatGPTをより有効的に使う為のテンプレートがまるで呪文「検索エンジンでキーワードを捏ねるのと似てる」など
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理系が「否定できない」って表現使うと裁判官が全く異なるふうに受け取るのがマジで厄介、って話「これは割とガチ」
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【悲報】嫌われないよう無難なコミュニケーションを取っていると相手の好感度が下がると判明→「じゃあどうしたら良いんだよ..
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小学1年生だった娘さんが悪口を言われたときにとった対処法が、「人生何周目?」ってぐらい達観したものだった「私なら泣い..
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医学部の人間こそ「バイトするなら飲食をやれ」を伝える漫画に共感…得たスキルを語る流れへ
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「長所は短所の裏返し」とよく言われるけれど、それを100種類まとめてみました
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米国のあるIT企業の「コミュ力不足だが優秀な人材」を落とさない為の面接マニュアルに多様性を感じる話
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コロナ禍でコミュニケーションが困難になる場面も…雑踏やBGMで“会話が聞き取れない” #APD の当事者たち
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「飲み会は仕事じゃないから行きません」な新人OLが有能先輩OLと出会うマンガ「新卒のときのできごと」→「先輩にシビれる」
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「オタクに優しいギャル」概念、知人のギャルに「実際オタクをどう思ってる?」と聞いたらコミュニケーションにおけるド正論..
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東大では勉強が出来るから、という理由で発達障害が顕在化せず、社会に出てから不適応を起こす人が多いので理解促進の対応が..
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面接は「こういう人を希望」「こういう条件を希望」「合わないですね」「ですね」「「ありがとうございました」」みたいがいい
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上司から『君は議論に強い訳ではなく、相手にすると疲れるから周りが引いてるだけ』と言われてからやばいコミュニケーション..
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#護身術 で「急所攻撃」「逃げろ」とか、言いますが……怒鳴られたら、頭が真っ白になって何もできなくなるのが人間
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日本企業においてリーダーシップが生まれにくい理由~リーダーシップを取る事の割の合わなさ問題~
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「雑談ができない人」はこの簡単なアルゴリズムに従っているだけで日常生活を送れます「これはガチ」「そこが難しい…」
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「いつも機嫌よくあろうとする人」は自立していて「すぐに機嫌を損ねる人」は他者に依存している、という話
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「話が長い。言い訳はいいから、結論から言って」を心理的安全性が高まる言い方に翻訳するとこうなる
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「間違えるのは誤解でなく"認知"の問題」人と仕事をするのは大変だという話→思い当たる人が続々
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