skon @skonn96
40代半ばの薄給ホワイト勤務サボリーマン。2017年にダブル育休を1年取得。新しいモノ好きの個人主義者。 ゲーム、漫画(1960年代〜)、ガジェ物、歴史、FIRE、投資(投資歴7年)、犬猫、トンデモ陰謀論 &疑似科学&健康法、選挙等に興味。
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ちょっと前「社員はなぜ業務を効率化しないのか?」という質問に身も蓋もない答えが帰ってきたが否定できなかった
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「成果主義になれば無能なおっさんが駆逐されて若くて有能な俺らがバシバシ昇給する」と思って導入を支持したら減給するだけ..
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【手取り15万円】国家資格なのに給料安すぎる仕事→「命を預かる仕事なのに何故こんなに安いのか」
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このバイトはマジで楽だったっていうのがあったら教えてほしい→向上心がない人にオススメなやつから穴場まで色々集まる
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不真面目な学生が持ち前のコミュ力で内定をとる一方、愚直に学ぶ控えめな学生が無い内定という悲しみ→なぜなんだろう
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管理職になると「マジで仕事やる気ない人」のマネジメントは凄く大変だと気がつくという話→「大体の人は出来るだけ働かずに..
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30年前までは郵便局に定額貯金したら倍になって帰ってきて、様々なものにお金がかからない時代があった
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ほとんどの人は本当はニートになりたいけどお金がないから渋々仕事してるのだと思ってたけど、実は仕事してないと鬱になるか..
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若手中堅が退職してしまう理由を話してみたら、出てきた回答が衝撃的でビックリした、そのワケとは?
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「理想的だ...」一流企業で有能ながら管理職を諦め年収700~1000万くらいになると最高にヌルい職場環境になりやすい
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『「無能」なんてまだマシ』…真に脅威なのは暇さと頭の悪さ故に「しごと」を作って、生産性・士気を下げビジネスを妨害してくる
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「就業期間が基本40年、週5日勤務、実働8時間」なのはつくづく「家事を一切やらない人が考えた労働時間」だって話
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『今季目標は達成、黒字も出している。しかし勤務態度が気に入らないのでマイナス査定。勤務態度を改めたら月給を元に戻す』..
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800年以上前のモンゴル族は『有能すぎる上司には部下がついてこない問題』をごくシンプルな方法で解決していたらしい「人..
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新型コロナウイルスの影響で地方に転職を希望する若者が急増!?賛否について様々な意見が集まる
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通話しながらトイレに入ってきたオッサンの行動に「こんなに誠意のない謝罪初めて見た」と思った話「シュールw」「ある意味..
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ゲームや音楽など「遊びを売る仕事=遊び」とマジで思ってる人いっぱいいる、という話「親に言われたことある」「何かを生み..
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我が国は熱を出しても休めない社会構造となってしまった
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マネジメントをする立場の人が知っておくべきこと『すべての人類が成長を望んでいるわけではない』成長したくない理由や価値..
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結局、本当に一番タチが悪いのは仕事をやらないおっさんとかではなく『無駄な事を丁寧な事と勘違いして仕事を増やすやつ』だ..
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「オタク辞めたら貯金額上がる、でも…」オタクと貯金額と仕事の関係性が業が深くて「わかりみ」「オタク辞めても…」などなど
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地元と東京のどちらに就職すべきか…就活生に見て欲しい「地方と東京の生活、経済の違い」の一覧に考えさせられる
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