てつのすけ@まなびプランナー/チーミング実践家 @tetsunosuke
元エンジニアでワークショップデザイナーとかボードゲーム研修とか。人事部門で働く場作りとエンジニア採用やってます。相談DM・メンター依頼歓迎/レゴシリアスプレイ/チーミング/ベイスターズ/音ゲー/二郎・中本/TMN/謎解き/福本伸行/ラーメンズあたり脊髄反射します。ブクマポスト多め。
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新人に教えるときの三大便利文言「過去にこういう事例があった」「みんなやらかすポイント」「実は俺がやらかしてできた規則..
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曽山一寿先生の「サラリーマンとは上司から謎のアドバイスを受け続ける職業」に共感。「悪気がないのがストレス」の声も
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「説得力がTwitterとは段違いだった」Twitterでボロクソ言われてる人のマネジメント研修の内容が非常にタメになる
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AIの「賢いが、それを誇示したりバカにしてきたりしない」という特性はビジネス等で大きな変化を生むのではないか?
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みんなでグチグチ言いながらも「離職率がすごく低い職場」なんだかんだ辞めない理由を突き詰めたらシンプルな答えにたどり着いた
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元Microsoft社員の「雇ってはいけない人」の基準の切れ味が鋭すぎて泣ける「頭はいいが物事を成し遂げない」
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Twitterで見た『在宅勤務でやっちゃいけないこと』の教えが役立っている「暑さ、寒さを放置しがち」
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「好きなことがない」と嘆く学生は非常に多いのはたぶん「将来役に立つか」がわからないからでは→「趣味すらコスパで考える」
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会社で馬鹿にされてる窓際オジサン。実は旧帝卒で若いころは優秀。30代中盤で配置転換で無気力になったとか…誰にでも起こ..
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Slack・Teams・Notionの様なコラボレーションが機能しない理由~統治機構と組織文化から考える~
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下っ端の時は「全て会社のせい」にしてたが、いざ上にあがって実態が見えてくると「悪の組織・会社」なんてなかったと気づいた
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40代でアーリーリタイアした知り合いが「びっくりするスピードで物覚えが悪くなった」と聞いて怖くなった話
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避けて通りたい人が多いPTA…その役員決めで誰も手を挙げずにいたら、こういう方法を取ればいいのでは?という名案がこちら
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「日本は学歴社会」と言う人のほとんどは「大学院」すら知らない。「学歴社会」ではなく正しくはこうだ、という話
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「マックジョブ」と呼ばれる単純労働を押し付けられる層に待つ地獄
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「総合商社ならぬ総合リスクテイカー、というのが近い」"SIerとは何か"を一言で言い当てることの難しさについて
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「悪気はなくても仕事は増える」よかれと思ってやったことが後々組織の首を絞めるかもしれない、という話に納得の声多数
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【働き方】とある経営者が語る「大卒で2010卒くらいからもう違う人種になってきた」らしい「個人としてどう思うかで動く..
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