ハニワ @ufsnow
友人知人用。
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できない新人への正しい指導の話「2:6:2の法則」→正しいけど、これやりすぎると上の2が疲弊して優秀な人材ほど残らない
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すぐに行動する派は不利なのか?「反応閾値」の話→「私が彼氏と一緒には暮らせない理由これ」「結婚生活でも大事」
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「うちの子がゲームばかりして勉強しない。もう禁止しようと」と相談されたが、あるアドバイスで親からも子どもからも感謝さ..
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「休みは仕事がはかどるなぁ…」根本的に間違っているけど納得するしかない休日出勤の心境
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採用面接バックレは大歓迎なのでどんどんやってほしい話…その理由がこの世の真理過ぎた
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先輩「この業務は覚えた?」後輩「はい、正直簡単でした。先輩はいつも部長にこの仕事は時間がかかって大変だと言ってません..
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「上手くいかなかったのはなんでだと思う?」と聞くと「私が悪かったんです…」って返ってくるんだけどどうしたらいい?みな..
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人がメンタルを崩す理由で大きいのは「仕事が進まないこと」らしい→「小さな目標を設定し達成する事って大事」
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「やや鈍くて覚えが悪そうなAさん」と「頭が良さそうでハキハキ意見を言うBさん」が面接に来たら、Bさんを警戒すべきという話
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「帰ってきてすぐ座らない」「一息ついてスマホをいじらない」を徹底したら作業効率が爆上がり…わかっちゃいるけど一息つい..
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社会に出て13年目ですが一つだけ確かな事は『朝の挨拶でその日のテンションが全て分かってしまう先輩は全員大した事ない』です
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メンタルクソ強新人猫「多様性の時代だし、脳が幼くてすぐ癇癪起こす上司さんにも配慮してあげて、お互い働きやすい職場環境..
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僕「そちらへ強めのメールを送りますが、パフォーマンスでやってるのでよろしく」客先「わかりました。めちゃくちゃ謝罪します」
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「月50万円稼げる」と勧誘されて海外に行こうとしてる人、取り返しのつかない恐ろしい被害が横行してるから気をつけて
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「いいですか新人さん、報連相を徹底してください。何故だかわかりますか?」
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SEってよく質問に対して「○○という認識です」って言い回し使うけど「事実を教えてくれ」って思ってしまう→いや、「認識..
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東大京大、海外有名大あたりの人と仕事をしたとき、一番恐ろしいと感じたのは知力より「タフネス」だった
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ダイソーの朝の品出しは天国なので、社会復帰の一歩目にオススメしたい「スーパーの品出しよりこっち」
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安値で有名な競合がいて望み薄だった解体工事を受注できてびっくり→理由を聞いたら正直営業をやってて心底良かったと思えた
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「従業員が休んだ時、その代わりを用意するのは本人ではなく管理職」を知らない人は意外と多い?「無責任な人が増える」など..
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【傑作50選】みんなの強烈エピソードがひしめく #事務ミス選手権 開幕→あるあるネタから「そうはならんやろ」なやらか..
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人を雇いたいときに「大学を出てる人」を対象にすると50%が脱落し「パソコン使える人」とすると更に60%くらい脱落する..
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「Z世代は仕事ができる・できない」という議論が続いているが、少子化で母数が減っているから一部の企業を除いて「そう見え..
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仕事で10社の提案書を採点することになったのだが各社100ページ近いボリュームで10ページのサマリ版だけで点数付ける..
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