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採用担当者が学生さんに「就活用のメールアドレスを作ってください」とのアドバイスする理由が割とドン引きだった
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医師「90歳超えた患者さんに『もう充分生きたから早くお迎え来ないかな』と言われるがうまい返しが思いつかない」→リプラ..
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クリエイティブ系の仕事の面接には好きな作家について熱く語り出す人が山ほど来るが、採用されるのは落ち着いて受け答えでき..
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WEB面接をしていると、面接者のお母さんが急にドアを開けて入ってくる→ 面接者が営業向きな対応を見せていた話
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あるエージェントがこれまでで一番頭を抱えた内定取り消し案件は「オンライン面談のアカウント名がヤバい過激派ハンドルネー..
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若い女性社員を面接官にして舐めた態度を取るおじさんを落として、社員で悪口を言ってやったという話「理にかなってる」「お..
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人事の大塚さん「給与や待遇にこだわりのある人とは働きたくない」
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「この企業に営業できます!」と応募時に前職の顧客リストを送付してきた→こんな事をする人間を自社に招くわけがないという話
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大昔に「ある大企業が運動会をやって東大卒はその様子を別の場所から見ながら『兵隊アリをどう使うか考えろ』という研修をや..
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中途採用してもどんどん辞めていくので、偉い人から「求人が急務だ!」と指示→「水が穴からこぼれ落ちるのが先か、穴を塞ぐ..
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外資金融に内定した時に身分関係の書類を要求されず問い合わせたら「面接してOKだから実際はどこの誰でも」と返された…だ..
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『オフィスソフトを使いこなしアプリ開発をしていたおばさん』『オフィスソフトは使えないがiPadを持っている若者』→人..
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「エントリーシートは万年筆で書かせる。手書きを復活させる。手書きには性格が現れる。一生懸命かけば伝わる」という記事→..
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マネージャーを決める時「ハイスキルな人」「穏やかな人柄の人」の2択を迫られたら、穏やかな人がいい。IT社長の経験則に..
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インド人を採用していて感心する点「何でもできる」という人が本当に多く、できないと判明しても「採用してくれたら全力で学..
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就職活動において重要なのは「質問する事」と「恋愛観」 by 4.5Pさん
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シマエナガさん『夢は鼻セレブのパッケージに採用されること』→ついに夢が叶って大歓喜「テンション上がってるの可愛い」
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エンジニア採用がうまくいかないを解決する!「 #エンジニア採用最前線 」〜採用できる企業・採用できない企業 二極化が..
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元野村證券専任リクルーターが明かす採用の裏側(1)
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東京駅に群がる量産型の新入社員 ある意味『日本人らしい』若者を作ってしまった原因はどこに?「個性を尊重(笑)」「日本..
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日本企業の一般職女性の質は異様に高い
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『天才現る』就活でSSRになれるクリアファイル作ってみた→求人サイト運営まで「ほしい!!」の声
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「学歴で勝てない分SNSを活用」ライバルに成りすまして過激な言動、SNSなりすまし就活に注目が集まる
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最近では外部向けに勉強会を開催してる会社も多く勉強会経由で優秀な人が入社することもあるが下手に真似をすると優秀な社員..
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