オり @07199412
ROM専
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大企業から独立しようとしたら「そうやって年商10億円くらいの会社を作って外車とか買ったりするのがお似合いかもな」と言..
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プレス機での事故を防ぐためにスイッチをわざわざ2つにする仕組みがとても賢い→しかし現場では”時々”魔改造されている...
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向上心がなく、評価も報酬も気にせず、やりたいことも特に無い無気力な社員のマネジメントはどうすべきか…「問題なければい..
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某広告代理店D通で働いてた人の「ビジネス会食完全攻略マニュアル」が最強なので絶対読んでおくべき「世の有名企業の方はこ..
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日本人だと「使用人と一緒に働く」という描写を入れてしまいがちだが、海外だと「卑しい」と思われる場合がある
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日本企業が博士を採用しない理由が「企業に合う人材なら博士号を持ってる必要がない」「博士人材に見合った処遇ができない」..
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若手がやりがちなミスに「おじさんのメンツを軽視する」ということがあるがこれをやってしまうと仕事でいい成果を出しても小..
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「IT人材として入社した場合、最初の1年半は現場研修に出てもらう」というニトリの方針に様々な反応が集まる
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「苦手な事はやらなくていいよ」と理解ある令和社会くん、ある日DV男に豹変して逃げ癖のついた中年をボコボコにしてくる
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クリエイティブ系の仕事の面接には好きな作家について熱く語り出す人が山ほど来るが、採用されるのは落ち着いて受け答えでき..
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仕事中に"この人信頼できないな"と思う瞬間『ここまでやったらOKって言ったのに追加の仕事が増える』
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卒論は仕事の役に立たない?→広範に資料を整理して、説得的に書く能力は役に立つぞ
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ゲーム業界のサウンドを目指す人は多いが、とある超重要ポジションの人材不足が深刻「正直狙い目」
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エンジニアの「技術的には可能です」に含まれる意味、あなたはどのパターン?(でもやりたくない)(でもお金かかるよ)(で..
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「叩き台を作れる人はすごい、後から好き勝手言う方が楽」叩いてくれて構わないが敬意を払ってほしい
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「AIは人の仕事を奪うのか?」AIが奪うのは「間違ってもいい仕事」だよ、という話→そして人間に残されるのは…
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会社で1番のエリート部署、トレーナーよりレベルの高いポケモンは言うこと聞かない現象が起きててなかなかすごい事になってる
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エンジニアが言ってくる『ちなみになんですけど~』という後付け情報の重要さはガチ「不発弾が発見される」
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昔在籍してた優秀な人材を呼び戻そうと思ったら、管理職が楽をする小技を使ってたせいで戻れない状態になってた
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経営企画の人から聞いた「辞めさせたい人を退職させる方法」が地味だけど怖い→「きちんと低評価を付ける」
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後輩が直せなかったプログラムを持ってきてもしばらく放置することにしている→その理由がなんともやるせない
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真面目な学生が内定を一つも取れない→日本の雇用制度がリスクを軽減するためにコミュ力採用をしているという話
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不真面目な学生が持ち前のコミュ力で内定をとる一方、愚直に学ぶ控えめな学生が無い内定という悲しみ→なぜなんだろう
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戸田奈津子氏の仕事は色々言われるけど本人の仕事ぶりに関しては教訓しかない
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「悪い報告を上にあげると罰せられる組織はダメ」→今回のauの件は深夜2時に社長までエスカレーションされていて素晴らし..
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