aqp1 @aqp114
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「1年間で1000万円かかる」という案件を相見積もりで他の会社が「半年間200万でやります!」と取っていったが1年経..
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「始発に乗り遅れたら集合時間に間に合わないので出張先に経費で前泊したい」は普通の感覚?そんなことない?
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「外注」という言葉はもう失礼で「協力会社」などを使うようになっている?→同意、疑問などさまざな意見が集まる
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会社の数千万円の機械を壊したが上司は真っ先にケガの心配をしてくれた→それって「もっと面倒なこと」を回避したかったので..
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【現場猫】上司猫「新人教育か〜...現場に投げればヨシ!!」→現場「どうせ配属されないし...雑用ヨシ!!」
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上司『帰属意識高めるために社内イベントには絶対参加しろ!』部下『辞めます~』上司『帰属意識高めたのになぜ辞める』
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昔いた会社で営業に「俺らの苦労はわからんだろ!」みたいな事言われて営業に行ったら取引先一つ潰した事あるからコミュ力に..
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「ストライキはいいが迷惑は良くない」というがそもそもストは迷惑をかけるものだぞ
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どこでも人手不足で「辞めないで!」となっているけどリーマン超氷河期の頃の「お前が辞めても代わりは幾らでもいるんだぞ」..
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若手がやりがちなミスに「おじさんのメンツを軽視する」ということがあるがこれをやってしまうと仕事でいい成果を出しても小..
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Q. 労働基準法を守ったら潰れる会社は存続していてはいけないんですか!?→A. そうです「弊社ァ…」「大学病院やばそう」
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昇給させず賞与もほぼ出さなかった社員が退職したのでエージェントに相談した→「その給与水準では1件もご紹介できません」
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為末大さん「この会社・仕事はなくなった方が社会はよくなるのではないか、ということを議論せざるを得なくなるのではないか..
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「不倫」って一般企業では減俸や処罰の対象になるのかな?
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上司猫「技術を継承してほしいんだ」→ベテラン猫「じゃあマニュアル作成の時間と残業代と若手を...」→「うーん無理....
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私用で有給休暇を取ろうと思ったら『私用は使えません』と言われた→労基に行けば勝てるのでは
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会社や職人の「背中を見て覚えさせる」人材育成が今は単なる「選抜」になるワケ
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「サステイナブル」を掲げる縫製工場で働くベトナム人技能実習生達と職場で起きている人権侵害を止めるため、会社に団体交渉..
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内定式後の交流会で教わった一番タメになったのは「初年度から有給をフルで使い切る」ことだった.
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若い人がサービス残業しなくなったのは「御恩と奉公の、御恩がもらえないことが分かったから奉公もしない」という事だよねと..
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会社の女性管理職が、夕方になると一旦離脱して家事育児して、夜中に仕事再開して深夜2時とかにメール送ってきたりしてる→..
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若手の退職を止めるのは「待遇をあげる」なのに「休みにレクリエーションする」とかに行くのはなぜ……
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子供の体調不良で休む親、それに対する上司の対応「ほんとこれよ」「感謝のないところに救済はない」などいろいろ
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