敦史(Bitter一門) @ats03011993
Favorite:朝倉あき / 唯月ふうか / 日向坂46 / 新山詩織 / 数学 / ラジオ / King Gnu / 小松未歩 / GARNET CROW / UNISON SQUARE GARDEN / PN:Bitter一門
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誰かが何かをミスした時、人を責めるのではなく仕組みを疑った方が良いという話「ほんとこれ」「精神衛生上も良い」
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上司は部下に「ほうれんそう」を求めてくるけど、部下は上司に「おひたし」を求めてんだ!って話
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「愚鈍な味方は有能な敵より恐ろしい」ベンチャー時代のNetflixが資金繰りに困って有能な社員を残して全体の3割を解..
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怒られるとポンコツになってしまう…投稿された漫画に共感とその理由が多数寄せられタメになった
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「有能なバイト」はそもそも外れ値なので職場をまわす基準にしちゃいかん、という話に共感集まる
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サビ残当たり前の職場に「仕事はできるが残業しない、有給はフル取得する」人が登場したら、みんな定時で帰るようになった
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理想の上司は言葉を大事にする 仕事で悪い報告を受けたときに使うフレーズ集「最後の一言に、優しさ以上の深い愛情を感じま..
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全てのデスクワーカー・自営業者に捧ぐ「運動不足の漫画家が筋トレを始めた結果」感化されて筋トレに目覚める人続出「よし運..
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「免許の更新行くんで有給取ります」と言ったら「有給に理由はいらん」と言われた話
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業界関係者を恐怖に陥れる #IT業界クソ現場オブザイヤー2017
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「とりあえずお会いしましょう撲滅委員会」を立ち上げたい
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会社での働き方も変わる?糸井重里さんが語る「フリー」論
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「ほう・れん・そう」には「お・ひ・た・し」で対応。上司の心構えに称賛の声
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会社のオッサン『若い子はすぐに定時で帰ろうとするが会社はそんなに居心地が悪いの?家にいてもやる事なくて暇だろうに』
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トラブルを未然に防ぐことは「悪」なのか!?素朴な疑問が話題に!
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「鬱になる原因は長時間労働ではなく人前で自分の能力の無さが露呈する事にある」という指摘に非常に納得のTL「まさに」「..
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「有給休暇は1年目から取るものじゃない」という上司の声が載った記事に様々な意見が集まる「有給は権利」「だから働きたく..
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「入社したら3年頑張れ」のオリジナルは「3年以内で嫌なことがあれば辞めろ」に対して納得する人多数 逆に3年我慢は悪質..
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新入社員の後輩から一生慕われる先輩になるのは『150円の投資』なのかもしれない
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「なぜ新入社員は定時で即帰ってしまうのか」というテーゼに対する根本的な問い直し
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