Seiji KOBAYASHI @ganesha91
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子育て中なら仕事はフルリモートこそ最適解だと考えていたが、子供の一言から考え方が変化した話
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「仕事だけしにきている人が集まってる職場は楽」という意見に同意の声多数「承認欲求で一気に面倒に」
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アメリカ社会の凄さは「どんなにポンコツ従業員がいても全体としては生産性が高くなる仕組み作り」にあるって話
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正直すぎて就活の面接通過しなかった→視点を変えたら面白いくらいに通過するようになった「就活は個人の営業」「着眼点を変..
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「悪気はなくても仕事は増える」よかれと思ってやったことが後々組織の首を絞めるかもしれない、という話に納得の声多数
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「なんであの人達は怒鳴っていたんだろう」怒り狂う上司を反面教師に指導する立場になったら職場が超いい感じになった実体験..
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後輩が言ってた「ブラック企業は人間関係は良好なとこが多い」って何故?「めっちゃ分かる」「目から鱗」
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放送作家・桝本壮志さんが語る「モノ作りの支柱になった所ジョージさんの言葉」に感銘を受ける人たち。ザッカーバーグ氏を想..
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めちゃくちゃ仕事のできる先輩に仕事を早くやるコツを聞いたがまったく参考にならなかった件「やはりワンパンは重要」
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サボっているように見られがちだけど…業務の効率化にはインプットも大事!「なんでもできるうちの社長は、コードを書いてい..
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オーストラリアではキレた上司が即刻クビに…労働事情が異なりすぎ「このツイートへのRTといいねに、日本の闇を感じる」
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上司と折り合いがつかず社内の異動ができない…そのとき取ったある作戦がアウトレイジすぎると話題に
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「どんな上司/先輩に当たったら病むのかトップ5」に心当たりがありすぎる…そしてすべてに共通する特徴とは
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「才能を殺さないために、マネージャーができること」サイボウズ 山田理×『天才を殺す凡人』北野唯我 #てんころサイボウズ
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過酷な労働環境下でもメンタルをやっちゃわない人の共通項を見て集まった声
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“LINEで部下を注意”は危険! 意図せず「パワハラ」告発されないためのケーススタディ 記事に、「だいたいちゃんとし..
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ブラック企業は労基法を完璧に把握してその上でブラック体制敷いてる?「グレーのところをうまくつく」「社労士が抜け道案内..
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「頑張るのは当たり前だから褒めない」褒めずに叱られてばかりの職場は人員不足になって当然では
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成果を出すチームは何が違う?Googleが分析した結果、大事なのは「何を言っても許されるし安心して働ける環境」らしい
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常に予約で満杯+予定外の手術も起きる病院にコンサルタントが勧めたこととは?「人を遊ばせる余裕こそが、最良の備え」どの..
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パワハラ上司にICレコーダーを発見された新人女性が強すぎる話
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共同通信の記事により「災害発生時のマスコミの仕事」が「遺族の声や犠牲者の人となりを全国に伝えること」だと判明
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女性しかいない職場で働くためのアドバイスがまるで戦場で生き抜くための方法のようだった『簡単に相手を信用するのは命取り』
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転職して初めて分かる「嫌いな上司はずっと嫌い」「給料は能力でなく相場」など7つのことに共感者多数 転職問題の解決法も提示
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会社にいた機械学習の経験ゼロの「ディープラーニングおじさん」が自社のAI戦略を動かした「いくつになってもスタートできる」
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