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しら
@shira_punk1203
あ
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「定年後以前より低賃金で再雇用されてまで事務方を引き受けてきた『おじさん』」が辞めてしまうので業務を切り分けたら4人..
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すぐに行動する派は不利なのか？「反応閾値」の話→「私が彼氏と一緒には暮らせない理由これ」「結婚生活でも大事」
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「うちの子がゲームばかりして勉強しない。もう禁止しようと」と相談されたが、あるアドバイスで親からも子どもからも感謝さ..
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仕事で「即レス至上主義」を声高に言う人は「オレの仕事が止まるから即レスしろ、オマエの仕事のことなんか知らねぇ」という..
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世界中の人間が働かなくても食べていけるようになってその余った時間で研究や創作など創造的な活動ができる世の中に早くなり..
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上司に「なんだお前結局金のために働いてるのか！？」とキレられたが他の理由が何も思い浮かばない話
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新卒が配属に不満ですぐ辞めるのは若者の心理傾向が関係してるかもな話…騙し行為を受け入れず我慢する意味を感じない
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先輩「この業務は覚えた？」後輩「はい、正直簡単でした。先輩はいつも部長にこの仕事は時間がかかって大変だと言ってません..
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「上手くいかなかったのはなんでだと思う？」と聞くと「私が悪かったんです…」って返ってくるんだけどどうしたらいい？みな..
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人がメンタルを崩す理由で大きいのは「仕事が進まないこと」らしい→「小さな目標を設定し達成する事って大事」
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「やや鈍くて覚えが悪そうなAさん」と「頭が良さそうでハキハキ意見を言うBさん」が面接に来たら、Bさんを警戒すべきという話
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1秒が惜しく命に関わることもあるモータースポーツの世界で起きた「え、これ何？」→違和感を大事にするメカニックの仕事が..
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「俺という無能を見抜けるかな？」と思いながら就活してるからめっちゃ楽しい→これは意外と効果的だと思う
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大企業から独立しようとしたら「そうやって年商10億円くらいの会社を作って外車とか買ったりするのがお似合いかもな」と言..
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「フルリモートの夫は私より300万年収が高い、私は毎日出社してるのに...」→どうすればいいのか
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中途社員を即戦力とよんでいいのは「業務フローが明確」「理解力と社会性があれば短期間で自走できる環境」をもつ会社だけな話
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「職歴に穴」があると評価が地に落ちる日本の人事システムをなんとかしてほしい。「穴」があると厳しくなる理由が全然わからない
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年功序列をやめて成果主義にしたら「評価に繋がらない仕事」を誰もやらなくなって生産性が下がった
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テレワークは若手の成長を阻害してるって話
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人類が絶滅した世界に化石から復元された人がふわふわの生き物をなでるお話→「もふもふしたい」「地獄みたいな世界のはずな..
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若い頃はあんなに毛嫌いしていた年功序列が年を取って「年功序列最高では」と思うようになって来たことが恐ろしい
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「未経験可」で募集されてたのに「未経験だから」で不採用になるの理不尽な話
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[ #新社会人 ]つまらない仕事で毎日をムスっとすごしした時間はどうなる。 #仕事 #会社
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会社は割とカジュアルに人員が入るまで「兼務」をやらせるけど兼務させられた方は一円も給料が増えないことが多く損ばかりする
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