成果主義の終焉 2011
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halle belly
@Hallekaa
疲れた。上からの伝達事項が多過ぎて。そしてこれからはどんどんいわゆる成果主義の経営方針になるぞと。稼がないやつは減給だ、と。来月から...
2011-10-08 00:47:00
okurdashi
@okuradashi
@okamog 人事屋の基礎知識。新人は知らなきゃググれ！年功序列、終身雇用、職能給、成果主義、コンピテンシー、職務給、役割給、生活給、従業員満足度(ES)、目標管理、360度評価、総額人件費、法定福利費、名ばかり管理職、マズロー、ハーズバーグ、XY理論、ジョハリの窓、母集団形成
2011-10-08 02:01:01
テルのビジネス大学
@snomura1950
運動会が若い人の提案で広がる。震災後はコミュニケーションの向上が広がる。昔の良さだね。不況が続き成果主義で駄目になった期間が２０年越えたよ。
2011-10-08 05:25:34
CPAぼっと経営すぺしゃる
@cpa_r_bot_s
成果主義の問題点は「客観的な成果評価が困難であり、特にチームの成果をもとにした個人の評価が困難であることや、個人主義を助長しチームワークの低下を招くこと」などがあげられる
2011-10-08 07:02:43
狼王
@wk_0
@sockskurogohan 日本で成果主義（相手を蹴落としてまで自分を評価してもらう）結果がどうなったかを考えれば… @1radi2 @kyokonoguchi @kyarasouzyu2 @nosaibaninko
2011-10-08 07:49:52
@yokomichisizuka
そりゃそうだろ。育成に手間がかかる若者より、即戦力になるおじいさんおばあさんの方が現場じゃ重宝されるもん。 / “日本マクドナルドが定年制を復活 「成果主義」思惑はずれ若手育たず : J-CASTニュース” http://t.co/YBzig1nv
2011-10-08 07:54:58
Weather change couns
@kanetada8
新入社員の間で、“管理職志向”が強まっている http://t.co/e4OH1GmV 終身雇用制度を望み成果主義は、先天的に実力・後天的（将来の事）に人の協力と体力（健康）等に恵まれるか！！ あなたの決意は？ 将来がわかりますか？見えてますか？希望は達成されそうですか？？
2011-10-08 08:41:15
人事・人材領域の研究家
@jinji_info_jp
【強い会社を作る人事賃金制度改革―成果主義の失敗から学ぶ人事制度改革成功の法則】 中小企業のための人事制度改革成功ノウハウ。定昇廃止、退職金改革、適年廃止、不満噴出の人事評価、業績賞与等の解決策 http://t.co/x5oVOhml
2011-10-08 08:46:07
@sencyo_cap
3)また、所謂成果主義が米の様に「同一労働同一賃金」ではない指標でない日本で外形だけ導入され、「何をもって成果とするのか」は男女問わず労働市場のなかで問われ続けてきている問題でもあると思われます。軸がぶれていたら評価はできない。
2011-10-08 09:13:52
ZZZ
@horsedeer12
RT @zi_2: [働くモノニュース] マクドナルド「会社を成果主義にしたらベテランが若手に仕事のノウハウを教えなくなった」 http://t.co/rcLdfh6m 年功序列も悪い面ばかりじゃないんだなぁ。
2011-10-08 09:34:37
Bom098
@Bom098
@HeizoTakenaka 昔言われてた成果主義ってどういうものでしょうか？ gdp？gnp？自殺率？ 何をもって成果というのでしょう？
2011-10-08 10:20:50
髙橋正太郎
@shotarot2011
増税ムード一色だが、本当にいいのか?景気対策や削減するところはないのか?もっと議論して欲しいものだ。民間では成果主義と称して所得を抑える経営が流行っている??のか・・収入はめっきり寂しい。生活が厳しいと心のゆとりも生まれない。格差デモの気持ちはわかるぞ(・∀・)
2011-10-08 10:30:54
Alex
@anobiidae
民主主義も成果主義も、ありとあらゆる手段は穴がある。でも、穴があることを知りながら「それが唯一の正解だ」と思い込み、その穴を見て見ぬふりをして生きようとする。しかし穴がある以上、いつかは必ず落ちる定めからは逃れられない。
2011-10-08 10:39:53
TKKP
@codomo1980
@math4415 なるほど。営業マンにノルマや成果主義が導入されていると起こりやすい状況に陥るわけですな。とにかく売れば官軍みたいな雰囲気がどうしても販売代理店事業には生まれがちだからなあ
2011-10-08 11:07:45
とっぽい社長
@hk_tokyo
日本企業は殆どが成果主義になった。気薄になった社内の人間関係も様々なアイデアで乗り越えてきた。ところが国がまるで成果主義になってない。これが国家衰退の原因。
2011-10-08 11:58:49
ひだまりの民
@hidamariyo
急遽、病院へ呼び出され万床で驚いた。競争社会が、成果主義がどれだけの心の病を持つ罹患者を増やし、優秀な人材を失うか、歪んだ社会を生んだか、企業は知らないし、壊して治らなきゃ棄てる（解雇する）…人をモノ扱いにする…企業の存在は９９％を避ける“１％”なのか…
2011-10-08 14:23:01
ケンテロ
@Inter_kentaro
「学歴なんて屁の突っ張りにもなりません。評価されるのはアップルに入った後の一切合切を含んだ「実績」だけです。」まさに信長的な世界観ｗオンリー実力主義、成果主義という
2011-10-08 14:30:31
002
@002t
例えば俺の家のそばに３０代で平均年収１千万を超える会社がある。それはホワイトか？話によると３０歳までに土地付きの家を買えるくらい稼いで転職する人が多いそうな。もちろん業務は成果主義で厳しい。いったい何がホワイトで何がブラックなのか？ブラックブラック言ってる人って本質がわかってない
2011-10-08 14:38:10