Spica @CasseCool
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世界各国、コネ採用事情
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日本企業の一般職女性の質は異様に高い
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「女性だけ募集します!」 ポジティブアクション(Affirmative Action)の是非
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アメリカは生涯所得の格差は意外と小さい
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給与が段違い 一橋大から香港科技大に移ります
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面接で分かることなどない
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推薦状を自筆→教授がサイン?それはアウトです
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女性の生き方の選択肢をいかに確保するか
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運動部未経験者は使い物にならない?
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ブラック企業見聞
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いかに世界から研究者を集めるか
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留学のために仕事をやめた人は帰国後は非正規雇用の仕事にばかり就いている
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京大教授がたったの年収940万!
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職業差別をしよう - 投資家、コンサル…あなたら底辺です
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大学に行くのは得か?大企業に入るのは得か?
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博士課程修了後の進路
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海外から研究者を呼び込むには高報酬しかない ~ 世界の大学教員の報酬水準を語る
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外資系金融機関営業の美人巨乳ソルジャー
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ユニクロがブラック企業ならばUSの大手企業は皆真っ黒です
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シンガポールの日系人材派遣会社に「履歴書を高校時代から現在まで1年の空きもないように埋めて下さい」と言われた
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ちきりん「無給インターンどころかお金を支払うインターンがあっても良いはず」
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大学教員の義務についてつぶやく 学生が学問を修める原動力とは? 学生の主体性or教員の指導?
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登録型派遣を禁止すべきか?
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博士は企業の戦力になるか?
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企業が喫煙の有無を採用基準とする事の是非
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